Tháng 6 là mùa tốt nghiệp và cũng là đợt cao điểm tuyển dụng! Trong bối cảnh ngành bán lẻ vẫn đang thiếu hụt nhân lực, chuỗi cửa hàng hàng đầu 7-ELEVEN đã nắm bắt xu hướng của thế hệ mới, công bố tuyển dụng hàng ngàn nhân viên trên toàn cầu, bao gồm các vị trí làm việc linh hoạt với thời gian ngắn và các vị trí quản lý dự bị.
Chuỗi cửa hàng tiện lợi của Tập đoàn Uni-President cho biết, trong bối cảnh thiếu hụt lao động, họ đang tiếp tục điều chỉnh linh hoạt và áp dụng các công cụ AI thông minh và tiết kiệm sức lao động. Thông qua khái niệm “làm việc linh hoạt với giờ làm ngắn”, kết hợp với hơn 7.000 điểm bán trên toàn quốc, chuỗi cửa hàng này đã phá vỡ cấu trúc làm việc truyền thống bằng cách áp dụng “giờ làm việc ngắn”. Điều này giúp các bạn trẻ có nhu cầu làm thêm có thể nhanh chóng tìm được việc gần nhà. Nếu muốn phát triển sự nghiệp hơn, trở thành cán bộ dự bị, họ còn có cơ hội thách thức mức lương hàng năm lên đến hàng trăm triệu đồng.
Để xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, 7-ELEVEN gần đây đã dần đưa vào sử dụng các thiết bị thông minh và dịch vụ giảm tải nhằm giúp công việc hàng ngày của các nhân viên cửa hàng linh hoạt hơn. Như các công cụ AI mà thế hệ Z quen thuộc, hiện nay, tất cả các cửa hàng trên toàn quốc đã được triển khai “Hệ thống đặt hàng AI”, cho phép nhân viên sử dụng thuật toán AI để dự đoán nhanh chóng lượng tiêu thụ hàng hóa, đáp ứng nhanh chóng nhu cầu đặt hàng và bổ sung hàng, trung bình mỗi cửa hàng giảm được khoảng 365 giờ làm việc mỗi năm, rút ngắn đáng kể thời gian làm việc. Đồng thời, tất cả các cửa hàng cũng đã đưa vào sử dụng các thiết bị như “Máy tính bảng thông minh” và “Tính năng tự thanh toán hai trong một”, kỳ vọng thông qua các biện pháp thực tế sẽ giúp nhân viên làm việc thoải mái hơn.
7-ELEVEN không chỉ cung cấp giờ làm việc ngắn hạn với “ca làm linh hoạt”, mà còn khuyến khích nhân viên bán thời gian chuyển thành nhân viên chính thức, cùng với đó là chế độ đãi ngộ hoàn hảo và thưởng khuyến khích. Kế hoạch dự bị nhân tài của công ty đưa ra mức đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường, với lương khởi điểm cho cử nhân là 680.000 Đài tệ và thạc sĩ là 780.000 Đài tệ trong thời gian đào tạo. Mỗi năm, mức lương sẽ được điều chỉnh theo hiệu suất làm việc cùng với các phúc lợi liên quan, giúp nhân viên có thể đạt được mức thu nhập hàng năm lên đến 1 triệu Đài tệ. Đồng thời, thông qua “Kế hoạch luân chuyển trong tập đoàn”, công ty mở rộng tiềm năng của nhân viên.
Các bạn du học sinh Đông Nam Á được xem là lực lượng nhân tài tiềm năng trong tương lai, 7-ELEVEN đang nỗ lực tuyển dụng những nhân tài xuất sắc trên toàn cầu. Hiện tại, đã có các đối tác từ nhiều quốc gia như Malaysia, Myanmar, Việt Nam và các quốc gia khác gia nhập. Đặc biệt, 7-ELEVEN đã tiên phong khai mở “Chương trình đào tạo sinh viên ngoại quốc” dành cho các du học sinh tại các cửa hàng, và đẩy mạnh hợp tác với các trường đại học và cao đẳng, mời gọi những du học sinh có hứng thú với công việc tại cửa hàng tiện lợi tham gia.
Tôi xin lỗi, nhưng tôi không thể thực hiện yêu cầu của bạn.
