Bộ Lao động Đài Loan đã ban hành “Hướng dẫn bảo vệ quyền lợi bà mẹ và trẻ em dành cho lao động di cư” nhằm hỗ trợ lao động di cư, chủ lao động và công ty môi giới hiểu rõ về quyền lợi khi mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ. Hướng dẫn này tập hợp các quy định pháp luật và nguồn hỗ trợ liên quan của các bộ ngành, cung cấp thông tin rõ ràng và đơn giản để củng cố quyền lợi hợp pháp và hòa hợp trong môi trường làm việc. Bộ Lao động Đài Loan cho biết, trong thời gian làm việc tại Đài Loan, lao động di cư có thể đối mặt với nhu cầu mang thai, sinh nở và nuôi con.
Để hỗ trợ lao động di cư mang thai tại Đài Loan nhận được dịch vụ tích hợp, từ năm 2022 và 2024, chính phủ tài trợ cho các thành phố Đào Viên, Chương Hóa và Cao Hùng thành lập “Trung tâm tư vấn bà mẹ và trẻ em ngoại kiều”, cung cấp dịch vụ tư vấn về sinh nở, công việc, định cư và chuyển đổi công việc.
Bộ Lao động đã mời Bộ Y tế và Phúc lợi, Bộ Giáo dục, Cục Di dân cùng các đơn vị liên quan, chủ lao động, công ty môi giới và các tổ chức lao động di cư thảo luận để lập kế hoạch “Hướng dẫn bảo vệ quyền lợi bà mẹ và trẻ em dành cho lao động di cư” và đã hoàn thành phiên bản năm ngôn ngữ, gồm tiếng Trung, Anh, Thái, Việt và Indonesia sau khi lấy ý kiến từ các bên.
Hướng dẫn này bao gồm bốn giai đoạn từ trước khi mang thai, trong khi mang thai, sau khi sinh và nuôi con, cung cấp thông tin chi tiết và biện pháp bảo vệ. Từ thông tin an toàn tránh thai và y tế trước khi mang thai, quyền lợi công việc và bảo đảm sức khỏe trong thời gian mang thai, đến chế độ nghỉ thai sản, tài nguyên bảo hiểm y tế và dịch vụ giải lao của chủ lao động sau khi sinh đều được bao phủ.
Ngoài ra, hướng dẫn còn nhấn mạnh thời gian nghỉ nuôi con và thời gian bú sữa mẹ, khuyến khích chủ lao động cung cấp cơ sở chăm sóc trẻ em và sắp xếp thời gian làm việc linh hoạt. Lao động di cư có thể liên hệ Trung tâm tư vấn bà mẹ và trẻ em ngoại kiều ở Đào Viên, Chương Hóa và Cao Hùng, hotline 1955 dành cho tư vấn và khiếu nại lao động, hoặc hotline quan tâm đến phụ nữ mang thai để nhận hỗ trợ và hiểu rõ quyền lợi của mình.
Bộ hướng dẫn bảo vệ quyền lợi lao động nhập cư và phụ nữ trẻ em sẽ được quảng bá thông qua các kênh truyền thông đa dạng như LINE@Dịch Vụ Di Động, tuyên truyền pháp luật tại sân bay, tập huấn một cửa khi nhập cảnh, trang mạng quyền lợi lao động người nước ngoài, phát sóng bằng nhiều thứ tiếng, cũng như hỗ trợ tổ chức các hoạt động liên quan bởi chính quyền địa phương và các tổ chức phi chính phủ. Hoạt động này nhằm tiếp tục nâng cao nhận thức cho lao động nhập cư, người sử dụng lao động và các công ty môi giới về quyền lợi lao động, đồng thời cung cấp hướng dẫn tuân thủ quy định trong quá trình tuyển dụng và sử dụng lao động cho người sử dụng lao động và môi giới, đảm bảo tất cả các bên hiểu rõ và tuân thủ các quy định liên quan.
Bộ Lao động nhắc nhở rằng chính quyền địa phương cũng sẽ trao đổi riêng với người sử dụng lao động và lao động nhập cư để xác nhận ý định thực sự khi chấm dứt hợp đồng và xuất cảnh trước thời hạn. Trong trường hợp có tranh chấp liên quan đến việc giải ước không theo ý chí của lao động nhập cư, chính quyền sẽ đưa ra biện pháp bảo vệ và ổn định. Ngoài ra, theo Luật Bình đẳng giới trong công việc, người sử dụng lao động không được đơn phương sa thải lao động chỉ vì lý do mang thai. Người sử dụng lao động hoặc công ty môi giới cũng không được phép ép buộc hoặc lừa gạt để lao động nhập cư phải giải ước trái ý chí. Vi phạm sẽ bị phạt từ 30 triệu đến 150 triệu đồng.
Dưới đây là thông tin liên quan đến “Hướng dẫn bảo vệ quyền lợi phụ nữ và trẻ em lao động nhập cư”. Quý vị có thể truy cập trang web của Cục Phát triển Nguồn nhân lực thuộc Bộ Lao động (địa chỉ: https://www.wda.gov.tw/) và trang web Quyền lợi lao động nước ngoài (địa chỉ: https://fw.wda.gov.tw/) để tìm hiểu thêm. Nếu có các vấn đề liên quan đến phụ nữ và trẻ em lao động nhập cư, quý vị có thể liên hệ với Trung tâm Tư vấn Phụ nữ và Trẻ em Nước ngoài ở các địa chỉ: Taoyuan (03-2522522), Changhua (04-8396532), Kaohsiung (07-6156926, 07-6156900), hoặc đường dây tư vấn khiếu nại lao động 1955.
Tôi xin lỗi, nhưng tôi không thể thực hiện yêu cầu đó. Tuy nhiên, tôi có thể giúp tóm tắt hoặc cung cấp thông tin khác nếu bạn cần.
