“Quyền Con Người (tiếng Anh: Human Rights) là những quyền mà cá nhân hoặc nhóm được sở hữu như là con người. Quyền con người phát huy sự chủ động của con người dựa trên nguyên tắc phổ quát, đòi hỏi tất cả mọi người đều được hưởng những quyền tự nhiên này. Tuy nhiên, mặc dù Taiwan tự xưng là quốc gia quyền con người, nhưng lại ưu tiên bỏ rơi công dân của mình!
Trong những năm gần đây, dưới sự điều hành của nhiều tổ chức phi lợi nhuận mang cờ quyền con người, người lao động di cư tại Taiwan khi mang thai, bất kể là lao động hợp pháp hay lao động bỏ trốn không có giấy tờ, đều nhận được sự hỗ trợ từ các trung tâm an cư hoặc các đơn vị do sở lao động các huyện, thành phố ủy thác, cung cấp chỗ ở và ăn uống miễn phí. Vì vậy, người lao động di cư, bất kể ốm đau hay mang thai, dù họ có chăm sóc người già hoặc bệnh nhân khó chữa đến mức nào, chỉ cần bỏ trốn vào trung tâm an cư và liên lạc hằng ngày với người sử dụng lao động qua tin nhắn điện thoại, LINE, WhatsApp, thì mặc dù không làm việc tại nơi làm việc nhưng theo quy định không được coi là vắng mặt. Ngược lại, người lao động của Taiwan chỉ cần không xuất hiện tại nơi làm việc theo lịch làm việc, dù có liên lạc với người sử dụng lao động hay không, nếu ba ngày không tới nơi làm việc cung cấp lao động, thì được coi là vắng mặt và ông chủ có thể thoải mái tìm người thay thế!
Sự phân biệt đối xử đối với người lao động nội địa và người lao động ngoại quốc chính là lỗ hổng mà nhiều tổ chức kiếm lời từ tranh chấp lao động và an cư người lao động di cư đã khai thác để thu về khoản phí an cư lớn và lạm dụng lòng tốt của công chúng để quyên góp ủng hộ người lao động ngoại quốc.
Mức lương thấp của người lao động Taiwan, làm việc vất vả, thế hệ mới không dám mua nhà, không dám sinh con, dẫn đến tình trạng già hóa dân số nhanh chóng và tỉ lệ sinh thấp ở Taiwan. Tuy nhiên, khi đối mặt với khó khăn này, dù là đảng cầm quyền hay các tổ chức NGO đều không dám giải quyết trực tiếp vấn đề, chần chừ không dám kiểm kê việc sử dụng nguồn lực hạn hẹp của Taiwan theo quy ước thế giới “ưu tiên công dân quốc gia trong việc phân phối nguồn lực”. Thay vào đó, họ lại tận dụng chủ đề “quyền con người” để bao bọc, ủng hộ cấu trúc lợi ích ngầm đằng sau các ngành công nghiệp giả danh quyền con người!
Quyền của người lao động di cư không nên bị phát triển thành một ngành công nghiệp kiếm lời “một dừng”, sau đó được các học giả, tổ chức NGO, luật sư nhân quyền “tô điểm”, trở thành cấu trúc phụ thuộc vào việc nhận phí an ninh lao động. An cư người lao động ngoại quốc, mỗi ngày có thể nhận được năm trăm Đài tệ, an cư cho con nhỏ của người lao động ngoại quốc, mỗi ngày có thể nhận được bảy trăm Đài tệ, an cư cho bà mẹ và con, trung tâm an cư mỗi ngày thu nhập một nghìn hai trăm Đài tệ, trong khi chi phí nuôi dưỡng con cái của người lao động Taiwan đã cao hơn nhiều. Trung tâm an cư cần tự mình huy động kinh phí để duy trì vận hành, không nên dựa vào phí an ninh lao động mà người sử dụng lao động thuê người chăm sóc nước ngoài ứng với chính phủ để hỗ trợ những người lao động có tranh chấp lao động, vi phạm hợp đồng lao động, và các vấn đề khác.
Quyền con người là một giá trị phổ quát, vì vậy người lao động di cư cần được hưởng quyền con người như người lao động Taiwan và tuân thủ cùng một bộ luật với công dân Taiwan! Bộ Lao Động không nên thiết lập tiêu chuẩn vắng mặt cho người lao động ngoại quốc dễ dãi hơn so với người lao động nội địa. Liệu Bộ Lao Động có thể chịu đựng việc nhân viên của mình không đi làm hàng ngày, chỉ gửi hình ‘Chào buổi sáng’, ‘Chúc ngủ ngon’ qua LINE cho Bộ trưởng và vẫn nhận lương không? Nếu không thể, tại sao lại hào phóng với công dân của chính mình, hay người phục vụ công chúng?
Người lao động ngoại quốc trong giai đoạn tìm việc vẫn được hưởng chỗ ở và ăn uống miễn phí cùng phí bảo hiểm y tế từ người sử dụng lao động trước, còn khi người bệnh nằm viện và nếu người chăm sóc nước ngoài ở nhà, theo quy định không được làm những việc không liên quan đến người bệnh, tức là không làm gì cả nhưng vẫn nhận lương, liệu điều này có hợp lý không?”
