Gần đây, Đài Loan và Ấn Độ đã ký kết một bản ghi nhớ hợp tác về việc sử dụng lao động di cư, tuy nhiên, điều này đã gây ra mối lo ngại về vấn đề an ninh xã hội cho một bộ phận người dân. Hôm qua (6), ông Tu Quyền Cát, vị đại biểu quốc hội đảng Quốc Dân Đảng đại diện khu vực thứ hai của thành phố Đào Viên, đã đặt câu hỏi cho Bộ Lao Động Đài Loan trong buổi họp ủy ban y tế và môi trường của quốc hội về vấn đề này. Ông nghi ngờ rằng Bộ Lao Động đã vội vàng ký kết MOU mà không tiến hành đánh giá ảnh hưởng đối với thị trường việc làm và xã hội, gây ra tình trạng hoang mang trong dư luận. Ông kêu gọi chính phủ cần phải thực hiện việc giao tiếp và nghiên cứu một cách thực tiễn trước khi triển khai các chính sách lớn.
Dưới đây là bản tin đã được chuyển ngữ sang tiếng Việt:
Gần đây, Đài Loan và Ấn Độ đã ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) về sự hợp tác sử dụng lao động nhập cư. Việc này đã khiến một số người dân lo ngại về tình hình an ninh trật tự xã hội có thể bị ảnh hưởng. Hôm qua (6), Thượng nghị sĩ Tu Quyền Cát, thuộc đảng Quốc Dân Đảng và đại diện cho khu vực thứ hai của thành phố Đào Viên, đã đặt vấn đề trước Bộ Lao Động Đài Loan tại phiên họp của Ủy ban Y tế và Môi trường Quốc hội. Ông tỏ ra nghi ngại về việc Bộ Lao Động đã nhanh chóng ký kết MOU mà không tiến hành nghiên cứu đánh giá tác động lên thị trường việc làm và xã hội, làm dấy lên mối lo sợ và băn khoăn trong dân chúng. Ông kêu gọi chính phủ nên hành động dựa trên sự thực và thực hiện các nghiên cứu cùng sự giao tiếp kỹ lưỡng trước khi thực hiện những chính sách quan trọng.
Tiến sĩ Tô Quyền Kỷ kêu gọi chính phủ phải thực hiện tốt công tác giao tiếp và nghiên cứu trước khi triển khai các chính sách quan trọng. Hình ảnh: Chụp từ Facebook.
Như một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi sẽ viết lại tin tức trên như sau:
Tiến sĩ Tô Quyền Kỷ đã lên tiếng kêu gọi chính phủ cần phải đẩy mạnh công tác thông tin và nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi thực hiện các chính sách trọng đại. Đề xuất này được ông đưa ra trong bối cảnh các dự án quy mô lớn đòi hỏi sự chuẩn bị công phu và sự đồng thuận từ cộng đồng. Bức ảnh của ông Tô Quyền Kỷ được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội Facebook, cho thấy ông đang tích cực tham gia vào các hoạt động cộng đồng và góp phần vào sự phát triển chung của xã hội.
Ông Tô Quyền Cát cho biết, đối với đa số người Đài Loan, Ấn Độ là một quốc gia lớn bí ẩn ở phương Nam, và sự không hiểu biết cùng với sự lo lắng, hoảng sợ của người dân đã trở thành cái gọi là “cuộc chiến nhận thức” trong miệng Bộ trưởng Lao động Hứa Minh Xuân. Ông tin rằng, Bộ Lao động thiếu sự giao tiếp và đánh giá trước khi tiến hành, sau khi Hứa Minh Xuân ký kết MOU và tham dự phiên hỏi đáp tại quốc hội, điều ông nói vẫn mơ hồ, luôn miệng nói về việc mở rộng nguồn lao động nước ngoài bị cản trở bởi đất liền, nhưng dưới sự thẩm vấn của ông lại trả lời một cách mập mờ. Tô Quyền Cát chỉ ra rằng, Đảng Dân chủ Tiến bộ cầm quyền tám năm, công tác thuyết phục chưa đạt được, người dân mất lòng tin thì lại nói là “bị chiến tranh nhận thức”, những thuật ngữ chính trị này không phải là phương thuốc toàn năng để giảm bớt sự bất mãn của người dân. Chỉ có việc cải thiện giao tiếp và nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi thúc đẩy chính sách quan trọng, mới là chiến lược cho sự ổn định và phát triển lâu dài của quốc gia.
Theo thông tin mới nhận được, trong hơn 20 năm qua, lao động nhập cư tại quốc gia chúng tôi chỉ đến từ bốn nước là Việt Nam, Ấn Độ, Philippines và Thái Lan, với tổng số khoảng 750.000 người. Tuy nhiên, gần đây, Nhật Bản và Hàn Quốc đã nới lỏng chính sách lao động nhập cư một cách đáng kể để thu hút lao động từ hơn 10 quốc gia khác nhau. Lao động Ấn Độ nổi tiếng với sự ổn định, chăm chỉ và nhận được nhiều đánh giá tốt, do đó rất nhiều quốc gia đang nỗ lực thu hút và mở rộng việc nhập cư lao động từ Ấn Độ, bao gồm Đức, Ý, Pháp, các nước Trung Đông, Singapore và Malaysia. Gần đây, Israel cũng đã lên kế hoạch mở rộng việc nhập cảng lao động từ Ấn Độ, và Nhật Bản đã ký kết một MOU vào năm 2023. Hàn Quốc cũng đang trong quá trình đàm phán.
Đối với quốc gia chúng tôi, việc mở rộng nguồn lao động nhập cư bằng cách thêm vào Ấn Độ là một bước quan trọng nhằm tăng cơ hội cho các nhà tuyển dụng tự quyết định lựa chọn nguồn lao động của mình, đồng thời phản hồi tích cực đến yêu cầu phát triển nguồn lao động mới từ các nhóm chủ sử dụng lao động trong ngành công nghiệp và gia đình cũng như từ cả hai phe tại Quốc hội đã mong đợi từ lâu. Bộ Lao Động cam kết sẽ kiểm soát nghiêm ngặt, lắng nghe ý kiến từ mọi phía và tăng cường giao tiếp để loại bỏ mọi nghi ngại.
Hội thảo trao đổi về Đô thị Quy hoạch Đô thị mới của Đào Viên đã bắt đầu, thu hút kinh nghiệm từ Vương quốc Anh để đổi mới tư duy quy hoạch đô thị. Cảnh sát Đại Viên tiếp tục hợp tác vào lễ khánh thành Trung tâm hậu cần DHL, củng cố nhận thức của công chúng về việc chống lừa đảo.
Phiên bản tiếng Việt:
Diễn đàn Trao Đổi Bản Đồ Quy Hoạch Đô Thị Đào Viên đã diễn ra, hấp dẫn những bài học từ Vương quốc Anh nhằm đổi mới quan điểm trong việc quy hoạch đô thị. Lực lượng Cảnh sát Đại Viên cũng đã tiến hành tham gia buổi lễ khai trương Trung tâm Logistics DHL, nhằm tăng cường ý thức của người dân trong việc phòng chống lừa đảo.
