Đài Loan : Đề xuất cấm thu phí tuyển dụng từ lao động, chuyển toàn bộ chi phí sang Chủ sử dụng

Đài Loan đang dự kiến sửa đổi quy định theo hướng yêu cầu chủ sử dụng lao động trong các ngành sản xuất và thủy sản phải chi trả toàn bộ phí tuyển dụng cùng các chi phí liên quan cho lao động nhập cư. Theo kế hoạch, tổng mức chi phí mà doanh nghiệp có thể phải gánh trong thời hạn hợp đồng 3 năm có thể lên tới khoảng 190.000 Đài tệ. Đây được xem là bước điều chỉnh lớn trong chính sách tuyển dụng lao động nhập cư, khi gánh nặng chi phí sẽ được chuyển từ người lao động sang phía doanh nghiệp.

Động thái này xuất phát từ cam kết trong Hiệp định thương mại song phương giữa Đài Loan và Hoa Kỳ, trong đó nêu rõ việc cấm thu phí tuyển dụng từ lao động nước ngoài trong vòng 3 năm kể từ khi hiệp định có hiệu lực. Đồng thời, các khoản chi phí liên quan sẽ phải do doanh nghiệp chi trả. Trong báo cáo trình cơ quan lập pháp ngày 9, Bộ trưởng Lao động cho biết việc sửa luật là nhằm từng bước đưa hệ thống tuyển dụng lao động nhập cư của Đài Loan tiến gần hơn với các tiêu chuẩn quốc tế, đặc biệt trong các vấn đề liên quan đến chống lao động cưỡng bức và bảo đảm nguyên tắc tuyển dụng công bằng.

Theo đánh giá, trong ngắn hạn, các doanh nghiệp có thể sẽ phải điều chỉnh chi phí vận hành do phát sinh thêm khoản phí tuyển dụng này. Tuy nhiên, về dài hạn, chính sách được kỳ vọng sẽ giúp giảm rủi ro pháp lý và rủi ro thương mại, nhất là trong bối cảnh nhiều thị trường quốc tế ngày càng siết chặt các tiêu chuẩn liên quan đến lao động cưỡng bức. Việc chuyển chi phí tuyển dụng sang phía chủ sử dụng không chỉ góp phần hạn chế nguy cơ hàng hóa bị từ chối hoặc buộc thu hồi tại thị trường nước ngoài, mà còn giúp nâng cao uy tín chuỗi cung ứng và hình ảnh của doanh nghiệp Đài Loan trên thị trường quốc tế.