Từ ngày 1/4/2026, chủ sử dụng lao động tại Đài Loan sẽ bắt buộc trích từ 2% đến 15% lương hằng tháng của lao động di trú để lập quỹ dự phòng hưu trí, áp dụng cho những người đạt đủ 10 năm thâm niên. Bộ Lao động cho biết, nhờ chính sách khuyến khích làm việc lâu dài này, ước tính sẽ có hơn 17.000 lao động di trú dần đủ điều kiện để được hưởng lợi.
Theo Vụ trưởng Hoàng Duy Sâm thuộc Vụ Phúc lợi Lao động và Hưu trí, dù số liệu chính thức vẫn đang trong quá trình thống kê, nhưng dự tính có hơn 17.000 lao động đã làm việc trên 10 năm. Những người này sẽ lần lượt đáp ứng điều kiện nhận quyền lợi từ quỹ dự phòng theo quy định mới.
- Chấn động Đài Bắc: Lảo bản bạo hàn.h lao động đến mất thính lực, bồi thường 1 triệu Đài tệ vẫn chưa hết tội
- Đài Trung: Một lao động Việt bị phạt 2 năm 8 tháng tù và 5 triệu NT vì chặt trộm 360 kg gỗ bách hương quý hiếm
- Rúng động Nghi Lan: 11 phụ nữ Việt bị lừa sang Đài Loan bán diêm, Chủ tịch Hội đồng xã bị bắt giam
Tuy nhiên, chính sách hưu trí hiện hành vẫn còn nhiều hạn chế đối với lao động di trú. Họ phải làm đủ 10 năm cho cùng một chủ và đạt 60 tuổi mới được nhận lương hưu—một điều kiện rất khó đáp ứng trước khi hết hạn hợp đồng để trở về nước. Chỉ những lao động chuyển sang bậc trung hoặc đã có thẻ cư trú vĩnh viễn mới có khả năng đủ điều kiện. Ngoài ra, khán hộ công gia đình không thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật Lao động cơ bản, nên cũng không được hưởng sự bảo đảm từ quỹ hưu trí này.
TẠO TÀI KHOẢN NHẬN NGAY ƯU ĐÃI CỰC KHỦNG
- NHẬN NGAY 100% CHO LẦN NẠP ĐẦU
- THƯỞNG MIỄN PHÍ LÊN ĐẾN 1688NT MỖI THÁNG
- HOÀN TRẢ NGAY 5%,1% SỐ ĐIỂM NẠP
- Hệ thống đại lý không giới hạn hoa hồng hàng tháng lên đến 36888 NT
ZALO/LINE ADMIN:
- LINE ID: VIETVIP3
- FACEBOOK : Vietvip pto
