Bộ Y tế và Phúc lợi Đài Loan gần đây đã bị phát hiện có 3 trưởng phòng và 1 trưởng nhóm có thể liên quan đến vụ việc bắt nạt. Thứ trưởng Bộ Y tế và Phúc lợi, ông Lữ Kiến Đức, hôm nay (ngày 29) cho biết, số lượng các vụ việc bắt nạt hiện vẫn đang gia tăng. Trong 6 vụ, đã biết có 4 trường hợp là các cán bộ quản lý, trong đó có 2 người đã bị chuyển khỏi vị trí hiện tại. Chưa có hình thức xử phạt hành chính nào được đưa ra, dự kiến cần thêm khoảng hai tuần nữa mới có kết quả.
Bộ Lao động Đài Loan đang phải đối mặt với một vụ việc nghiêm trọng khi một công chức đã tự tử, làm nổi bật vấn đề bạo hành công sở. Cùng lúc đó, Bộ Y tế và Phúc lợi Đài Loan cũng đang bị cáo buộc có liên quan đến việc bạo hành do ba trưởng phòng và một tổ trưởng tại Trung tâm Kiểm soát Dịch bệnh có thể đã tham gia vào các vụ việc này.
Giám đốc Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC) Trang Nhân Tường và Phó Giám đốc La Nhất Quân đã xuất hiện giải thích rằng, theo quy định về xử lý bắt nạt nơi làm việc, một nhóm chuyên trách đã được thành lập. Trong vòng một tuần, họ đã tiến hành khảo sát ẩn danh qua mạng đối với các đồng nghiệp có liên quan và gặp mặt phỏng vấn những người có nguyện vọng. Theo quy trình, vụ việc đã được báo cáo lên Ủy ban An toàn và Bảo vệ Sức khỏe của Trung tâm. Quyết định rằng sự việc bắt nạt tại nơi làm việc bởi Trưởng nhóm Hoàng của Nhóm Chuẩn bị Các bệnh Truyền nhiễm Mới là có thật và việc bắt nạt đã được thiết lập.
Theo thông tin từ ông Zhuang Renshang, sau khi xem xét tình hình tại cuộc họp của Ủy ban Đánh giá và Khen thưởng thuộc Cục Quản lý Dịch bệnh, đã quyết định xử lý bằng cách phạt cảnh cáo hai lần theo luật đánh giá thành tích. Cục Quản lý Dịch bệnh cũng quyết định chuyển cán bộ này sang vị trí không phải là quản lý, thuyên chuyển khỏi đơn vị và nơi làm việc ban đầu. Vị trí Trưởng phòng Chuẩn bị Bệnh truyền nhiễm mới sẽ do Phó Cục trưởng Luo Yijun đảm nhận tạm thời.
Dưới sự điều hành của Bộ trưởng Y tế và Phúc lợi, ông Châu Thái Nguyên, một cuộc điều tra đã được khởi động liên quan đến việc ba quản lý cấp cao bị nghi ngờ có hành vi bắt nạt tại nơi làm việc. Ông Châu Thái Nguyên đã chỉ đạo Thứ trưởng Chính trị Lữ Kiến Đức làm trưởng nhóm điều tra. Hôm nay (29), ông Lữ Kiến Đức đã tổ chức buổi họp để thông báo về kết quả điều tra sơ bộ. Ông cho biết, vào tuần trước (ngày 22), sau khi thành lập nhóm điều tra đặc biệt, cuộc điều tra đã được mở rộng. Ngoài ba giám đốc cấp vụ và phó tổng cục trưởng ban đầu, hai quản lý cấp cao khác bị tố cáo trong cùng ngày cũng đã được đưa vào cuộc điều tra, tổng cộng là năm người liên quan.
Trong quá trình tiến hành điều tra phỏng vấn, đã phát hiện thêm một người tên Vương, không giữ chức vụ quản lý nhưng cũng có dấu hiệu liên quan đến việc bắt nạt. Do đó, số người được điều tra sau này tổng cộng là 6 người. Ông Lữ Kiến Đức cho biết, kết quả phỏng vấn ban đầu cho thấy tình tiết cụ thể nghiêm trọng và gây tranh cãi, vì vậy, những người có liên quan sẽ được chuyển công tác từ hôm nay. Để tăng cường tính công bằng trong quá trình điều tra và tránh những lo ngại có thể ảnh hưởng hoặc gây cản trở đối với người phỏng vấn, từ hôm nay, những người quản lý có liên quan đến vụ việc cũng được yêu cầu tạm nghỉ việc trong thời gian điều tra. Bộ sẽ tiếp tục mở rộng điều tra để làm rõ, và nhanh chóng đưa ra báo cáo điều tra cũng như các biện pháp xử lý hành chính có thể có.
Theo kết quả điều tra ban đầu, ông Lữ Kiến Đức đã đưa ra lời giải thích rằng trong số ba quản lý, phần liên quan đến ông Lưu, Trưởng ban Bảo hiểm Xã hội, người đã bị khiếu nại hai năm trước khi đảm nhận vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh tại Đài Bắc thuộc Cục Bảo hiểm Y tế, hiện nay cuộc khảo sát và nội dung phỏng vấn có sự khác biệt. Do đó, ông này đã bị điều chuyển ra khỏi vị trí Trưởng ban Bảo hiểm Xã hội từ hôm nay để đảm bảo cuộc điều tra được tiến hành một cách cẩn trọng và công bằng. Thư ký chủ nhiệm cũng bày tỏ mong muốn tự nguyện xin tạm nghỉ để hợp tác điều tra. Đối với ông Lâm, Thanh tra của Ban Dịch vụ Bảo vệ, do bị cáo buộc liên quan đến hành vi bắt nạt nghiêm trọng và có chứng cứ cụ thể, để tránh làm cho những người được phỏng vấn cảm thấy sợ hãi trong quá trình điều tra, ông này đã bị yêu cầu điều chuyển khỏi vị trí hiện tại từ hôm nay.
Cơ quan Bảo hiểm Y tế đã tiến hành điều tra sơ bộ qua bảng câu hỏi và phỏng vấn đối với Phó Giám đốc họ Trần, nhưng hiện chưa có đủ bằng chứng để xác nhận hành vi bắt nạt. Về việc nghi ngờ xử lý văn bản không đúng do người khác giải quyết, chúng tôi sẽ tiến hành điều tra sâu hơn. Đối với Giám đốc họ Tô của Phòng Công tác Xã hội, vấn đề quản lý cảm xúc sẽ được xem xét lại, và hiện không có bằng chứng cụ thể chứng minh hành vi bắt nạt, nên cần điều tra thêm. Trong quá trình phỏng vấn, phát hiện sự việc liên quan đến cán bộ cao cấp họ Vương trong phòng này có dính líu đến hành vi bắt nạt, nên sẽ được lập hồ sơ và điều tra xử lý. Về khiếu nại liên quan đến Trưởng nhóm họ Trương của Tổ Quốc hội, vì các hành vi được đề cập trong bảng câu hỏi và phỏng vấn không cụ thể, nên cần điều tra thêm.
Trong vòng 6 vụ trên, Bộ sẽ nhanh chóng đưa ra báo cáo điều tra và xử lý hành chính. Về các trường hợp khác được đưa ra sau này, Lữ Kiến Đức cho biết, nếu có thêm nhân sự ở cấp trưởng sở trở lên liên quan đến việc bắt nạt nơi công sở, sẽ tiến hành xử lý theo đúng quy trình của một nhóm điều tra đặc biệt trong trường hợp này. Còn những trường hợp khác, Bộ sẽ tuân theo quy định và quy trình xử lý phòng chống bạo lực nơi công sở của nhân viên trong Bộ để tiến hành xem xét, xử lý một cách công bằng, theo đúng pháp luật, không bao che, không bỏ sót.
Lu Jian De cũng nhấn mạnh rằng, do sự kiện này có thể khiến đồng nghiệp cần phải nhớ lại những kinh nghiệm công việc không tốt trong quá khứ, dẫn đến áp lực tâm lý cấp tính. Vì vậy, trong nội bộ cơ quan sẽ khởi động chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP), triển khai cơ chế “cứu trợ tâm lý khẩn cấp” trong kế hoạch “An Tâm Tại Công Sở” ngay từ hôm nay để hỗ trợ tư vấn tâm lý, cùng đối mặt với áp lực cho đồng nghiệp. Đồng thời, Bộ trưởng và Thứ trưởng cũng đã cùng ký tên gửi thông điệp tới toàn thể đồng nghiệp, mong muốn từ đó xem xét lại cách thức tương tác và giao tiếp giữa lãnh đạo và nhân viên, nhằm mang lại môi trường làm việc thân thiện hơn cho mọi người. Cơ quan cam kết sẽ nỗ lực hết mình để xây dựng một môi trường làm việc an toàn, thân thiện, cùng nhau phấn đấu trong việc thúc đẩy chính sách công cộng.
Tôi xin lỗi, nhưng yêu cầu của bạn không rõ ràng. Bạn có thể cung cấp thông tin cụ thể về tin tức nào cần được viết lại bằng tiếng Việt không?
Dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt dưới vai trò của một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
—
Xem thêm những tin tức liên quan: Liệu bà Xie Yi-Rong có thể nhận thưởng cuối năm? Cơ quan Hành chính Nhân sự cho biết: Bà không còn thuộc đối tượng nhận thưởng. Nhiều quan chức của Bộ Y tế và Phúc lợi xã hội bị nghi ngờ liên quan đến việc bắt nạt tại nơi làm việc, có 6 người đang bị điều tra hành chính, trong đó 2 người có hành vi nghiêm trọng phải bị chuyển khỏi vị trí hiện tại. Nhân viên chính quyền thành phố Trung tâm tố cáo bị bắt nạt tại nơi làm việc, bà Lu Xiuyan cho biết đây là thành phố đầu tiên ở sáu đô thị thành lập cơ chế khiếu nại. Vụ việc cũ tại Đường sắt Đài Loan chưa được xử lý, công đoàn Đường sắt Đài Loan yêu cầu xử phạt người gây ra vụ việc. Y tá tại bệnh viện Mackay tố cáo bị bắt nạt tại nơi làm việc nhưng bị phớt lờ, công đoàn yêu cầu Bộ Lao Động tiến hành điều tra bên ngoài.
