Thị trưởng Trương Thiện Chính của thành phố Đào Viên đã chủ trì cuộc họp chính quyền vào chiều ngày 13, cho biết Đào Viên là một thành phố công nghiệp lớn với số lượng lao động di cư gần 140.000 người, là thành phố có số lao động di cư nhiều nhất ở Đài Loan. Tuy nhiên, cùng với tình trạng người lao động di cư mất liên lạc ngày càng nghiêm trọng, tính đến cuối tháng 8 năm nay, thành phố này đã có hơn 11.000 lao động mất liên lạc, trong khi trên toàn quốc, con số này lên đến hơn 88.000 người. Để cải thiện vấn đề lao động di cư mất liên lạc, Sở Lao động của thành phố đã triển khai các dự án thân thiện như “Hải Nạp Bách Xuyên – Trở thành ngôi nhà thứ 2 của người lao động di cư” và “Trung tâm tư vấn phụ nữ và trẻ em nước ngoài”, với hy vọng giúp người lao động di cư yên tâm coi Đào Viên như ngôi nhà thứ hai của mình.
Thành phố Đào Viên, Đài Loan đã thực hiện nhiều biện pháp nhằm tăng cường an ninh và hỗ trợ cho người lao động di cư. Ông Zhang Shanzheng, một quan chức của thành phố, đã nêu rõ rằng lực lượng công an và Sở Lao động thành phố đã tích cực thực hiện các hoạt động như kiểm tra các địa điểm có nguy cơ về an ninh, tăng cường tần suất kiểm tra đột xuất, cũng như đẩy mạnh công tác tuyên truyền và cơ chế thông báo. Tính đến tháng 9 năm nay, thành phố đã truy tìm và xử lý 1.664 lao động di cư mất tích, con số cao nhất tại Đài Loan.
Ngoài việc tăng cường các biện pháp an ninh, Sở Lao động thành phố đã triển khai dự án “Hải Nạp Bách Xuyên – Trở Thành Ngôi Nhà Thứ 2 Của Người Lao Động Di Cư”. Dự án này chủ động đưa các thông điệp cảnh báo bằng áp phích đến nơi làm việc của người lao động di cư, cung cấp giáo trình đa ngôn ngữ, và thực hiện đào tạo an toàn lao động tại các doanh nghiệp. Dự án còn kết hợp với các cơ quan trong và ngoài chính quyền thành phố, đầu tư vào việc đảm bảo quyền lợi an toàn, y tế, cứu trợ khẩn cấp, tư vấn việc làm, cũng như xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hoạt động thể thao giải trí và phát triển văn hóa.
Thông qua các nỗ lực này, thành phố mong muốn cải thiện giao tiếp và tương tác giữa người lao động di cư và người chủ thuê lao động. Dự án này đã được tạp chí “CommonWealth” đánh giá là kế hoạch “tuyển chọn ưu việt” trong hạng mục “Giải thưởng Quản trị Đô thị Xuất sắc”.
Chính quyền thành phố đã triển khai kế hoạch “Trung tâm tư vấn phụ nữ và trẻ em ngoại quốc” thông qua Sở Lao động để hỗ trợ các bà mẹ lao động di cư mang thai có thể an tâm trong thời kỳ sinh nở và ở cữ, nhận được sự chăm sóc và đối xử bình đẳng như người dân địa phương. Bên cạnh đó, tại Thư viện Trung tâm Thành phố Đào Viên cũng đã thiết lập “Khu vực văn hóa đa dạng”, cung cấp sách bằng năm ngôn ngữ: tiếng Việt, tiếng Indonesia, tiếng Thái, tiếng Malaysia và tiếng Myanmar. Điều này giúp cho người dân nhập cư mới, lao động di cư và thế hệ thứ hai của người nhập cư có thể kết nối với quê hương thông qua văn bản. Tất cả những nỗ lực này nhằm giúp lao động di cư thích nghi với cuộc sống ở Đào Viên và coi nơi đây là ngôi nhà thứ hai của mình.
Tại một cuộc họp báo gần đây, ông Zhang Shanzheng đã đề cập đến một số nguyên nhân dẫn đến tình trạng lao động nhập cư mất liên lạc. Ông cho rằng điều này có thể do mức lương không như mong đợi, điều kiện lao động kém, hoặc thậm chí là do sự đối xử không đúng mực từ phía chủ sử dụng lao động. Chính quyền thành phố dự kiến sẽ tiếp tục sử dụng các kênh trao đổi đã có với chính quyền trung ương, kiến nghị về việc xem xét và cải thiện các khía cạnh liên quan đến “hệ thống tạm giữ và hồi hương” cũng như Luật Dịch vụ Việc Làm. Mục tiêu là nhằm giải quyết tận gốc vấn đề lao động nhập cư mất liên lạc, từ đó tạo ra lợi ích ba bên bao gồm: chủ sử dụng lao động, người lao động nhập cư và chính phủ.
Thành phố Đào Viên là một thành phố đa dạng về cộng đồng và sự hòa nhập. Không nên coi lao động nước ngoài là người ngoài. Dù làm việc tại nơi làm việc hay chăm sóc gia đình, lao động nước ngoài không chỉ là đối tác quan trọng của người dân mà còn là lực lượng không thể thiếu của Đài Loan. Thị trưởng Trương cũng nhấn mạnh rằng các sở ban ngành của thành phố trong phạm vi hoạt động của mình nên tạo điều kiện thuận lợi và thân thiện hơn cho lao động nước ngoài.
Với tư cách là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin biên dịch lại tin tức sau:
Đề xuất xóa bỏ điều khoản “Ngô Tư Hoài” trong Luật Quan hệ Hai bờ eo biển đang gây tranh cãi. Ông Ông Hiểu Linh kiên quyết tuyên bố rằng “sẽ không rút lui dự luật”.
