Ngân hàng Taipei Fubon và tổ chức phi lợi nhuận chuyên về giáo dục cho người lao động nhập cư trong suốt gần 10 năm qua mang tên “Hiệp hội Văn hóa và Giáo dục di dân Đài Loan Một Phần Bốn Mươi” (viết tắt là One-Forty) hôm nay đã công bố kết quả nghiên cứu mới nhất về nhận thức tài chính của người lao động nhập cư. Kết quả cho thấy có gần 30% người lao động nhập cư đã từng bị lừa đảo, và ước tính tổng số tiền bị lừa đảo lên đến 17 tỷ Đài tệ. Điều này cho thấy người lao động nhập cư cũng đang đối mặt với rủi ro tài chính cao. Việc làm thế nào để giúp người lao động nhập cư tăng cường an toàn kinh tế trở thành vấn đề quan trọng không thể bỏ qua trong việc duy trì trật tự tài chính và sự ổn định xã hội.
Khảo sát cho thấy, 27% người lao động di cư được hỏi từng bị lừa đảo, trong đó 85% bị lừa từ 1 đến 2 lần, và có đến 15% số người bị lừa trên 3 lần. Về số tiền bị lừa, mỗi người lao động di cư trung bình bị lừa khoảng 7995 Đài tệ, nếu tính cho 800 nghìn người lao động di cư trên toàn Đài Loan, tổng số tiền bị lừa ước tính lên đến 17 tỷ Đài tệ. So với mức lương thực tế của người lao động di cư, con số này thực sự đáng kinh ngạc.
Khảo sát cho thấy, các loại hình lừa đảo mà lao động di cư ở Việt Nam thường gặp phải bao gồm: giả danh người thân mượn tiền (15,7%), chuyển khoản quốc tế (11,7%) và trang web mua sắm giả (10,6%). Trong đó, không ít trường hợp lừa đảo xuất phát từ chính người cùng quê hoặc bạn bè.
—
Tôi đã dịch đoạn nào của bạn một cách chính xác và cô đọng, với những thông tin then chốt nguyên vẹn. Hãy cho tôi biết nếu bạn cần thêm bất kỳ điều chỉnh nào khác nhé!
Một cuộc khảo sát cho thấy, cứ 10 người chăm sóc ngoại quốc thì có 1 người đã từng chứng kiến cụ già mà họ chăm sóc bị lừa đảo. Căn cứ vào con số hiện tại là 240.000 người chăm sóc ngoại quốc trên toàn Đài Loan, điều này tương đương với hơn 20.000 cụ già đã bị lừa đảo. Nếu có thể nâng cao nhận thức phòng chống lừa đảo cho những người chăm sóc ngoại quốc, không chỉ bảo vệ được an ninh kinh tế của chính họ mà còn tạo thêm một lớp bảo vệ an toàn cho những người cao tuổi.
Một cuộc khảo sát cho thấy cứ 10 người chăm sóc ngoại quốc thì có một người từng chứng kiến một cụ già họ chăm sóc bị lừa đảo. Theo số liệu hiện nay, tại toàn Đài Loan có khoảng 240.000 người chăm sóc ngoại quốc, nghĩa là đã có hơn 20.000 cụ già bị lừa đảo. Nếu có thể nâng cao ý thức phòng chống lừa đảo cho những người chăm sóc ngoại quốc, không chỉ bảo vệ an ninh kinh tế của chính họ mà còn tạo thêm một lớp bảo vệ cho các cụ già.
Tổng Giám đốc của Ngân hàng Bắc Phú, ông Guo Beiting, cho biết rằng DEI (Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập) là nền tảng quan trọng để thúc đẩy sự tiến bộ của xã hội. Không chỉ tạo ra những sự đa dạng về hình thức, chẳng hạn như thiết lập các nhà vệ sinh thân thiện với đa dạng giới tính, mà quan trọng hơn là việc xây dựng thái độ và giá trị về sự bao dung khi đối diện với sự khác biệt, mới thực sự là nền tảng của văn hóa đa sắc màu.
Hiện nay, với cấu trúc dân số ngày càng già hóa, Đài Loan có khoảng 800.000 lao động di cư, trong đó hơn 30% đang làm công việc chăm sóc và các công việc liên quan đến phúc lợi xã hội. Đây đã trở thành những đối tác không thể thiếu trong một xã hội thân thiện và hỗ trợ người cao tuổi tại Đài Loan.
Theo bà Quách Bội Đình, việc hợp tác lần này với One-Forty không chỉ thể hiện sự quan tâm đến vấn đề an toàn tài chính cho người lao động di cư, mà còn là bước đi cụ thể trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Ngân hàng Bắc Phú. Bà hy vọng rằng thông qua các dịch vụ tài chính, người lao động di cư sẽ được hưởng các dịch vụ tài chính an toàn và tiện lợi ngay cả khi đang sống xa quê hương, góp phần mang lại sự thay đổi tích cực cho xã hội đa dạng và hòa nhập.
Người sáng lập One-Forty, ông Trần Khải Tường cho biết, các lao động di cư phải gánh vác kỳ vọng về hỗ trợ tài chính từ gia đình. Thêm vào đó, việc làm việc ở môi trường xa lạ cũng khiến họ gặp áp lực tinh thần và tâm lý. Sự cách biệt về ngôn ngữ càng làm cho họ khó tiếp cận kiến thức về tài chính và phòng chống lừa đảo, làm tăng nguy cơ rơi vào bẫy lừa. Ông cảm ơn Ngân hàng Bắc Phú đã sẵn lòng đầu tư nguồn lực để nâng cao kiến thức và nhận thức tài chính cho lao động di cư, từ đó tạo ra một mạng lưới phòng chống lừa đảo tài chính toàn diện cho họ.
Trưởng phòng Phòng Chống Gian lận của Cục Cảnh sát Hình sự, ông Lâm Thư Lập, cho biết trong những năm gần đây, cảnh sát đã kiểm tra nghiêm ngặt các tài khoản ngân hàng giả mạo. Các nhóm lừa đảo đã bắt đầu mua lại tài khoản ngân hàng của những người lao động di cư sắp rời khỏi đất nước và dụ dỗ họ trở thành người rút tiền cho các hoạt động lừa đảo. Số vụ việc người lao động di cư liên quan đến lừa đảo đã tăng hơn gấp đôi so với năm trước, và số lượng nghi phạm ngoại quốc sử dụng tài khoản giả mạo chủ yếu là người lao động di cư cũng đang gia tăng. Đây là vấn đề phổ biến ở nhiều quốc gia và cần được quan tâm. Trong tương lai, Cục Cảnh sát Hình sự sẽ mở rộng phạm vi tuyên truyền phòng chống lừa đảo cho người lao động di cư, không chỉ giúp họ tránh bị lừa mà còn khuyến khích họ không vì lợi nhỏ mà giao nộp tài khoản của mình, để tránh phạm pháp.
—
Trưởng phòng Phòng Chống Gian Lận của Cục Cảnh Sát Hình Sự, ông Lâm Thư Lập, cho biết số tài khoản ngân hàng giả mạo liên quan đến người lao động di cư đang gia tăng đáng lo ngại. Cảnh sát đã phát hiện ra rằng các tổ chức lừa đảo hiện đang mua lại các tài khoản ngân hàng của những công nhân di cư sắp rời khỏi đất nước và dụ dỗ họ trở thành người rút tiền giả (còn gọi là “xe ôm tiền”). Năm ngoái, số vụ người lao động di cư liên quan đến hành vi lừa đảo đã tăng hơn gấp đôi so với năm trước, và số lượng người phạm tội ngoại quốc sử dụng tài khoản giả mạo cũng đang gia tăng. Đây là vấn đề phổ biến ở nhiều quốc gia và đáng được quan tâm. Trong tương lai, Cục Cảnh Sát Hình Sự sẽ mở rộng chiến dịch tuyên truyền phòng tránh lừa đảo đối với người lao động di cư. Ngoài việc giúp họ tránh bị lừa, còn muốn họ hiểu rõ rằng không nên vì tham lợi nhỏ mà giao nộp tài khoản của mình, tránh mắc vào vòng pháp luật.
Ngoài việc phòng tránh lừa đảo, cuộc khảo sát còn phát hiện ra rằng có tới 90% công nhân di cư mong muốn học hỏi kiến thức về tài chính để xây dựng nền tảng kinh tế vững chắc hơn bằng phương pháp đúng đắn. Để đáp ứng nhu cầu này, Ngân hàng Bắc Phú và tổ chức phi lợi nhuận One-Forty sẽ hợp tác triển khai một loạt hoạt động “Tài chính toàn diện cho công nhân di cư”. Các hoạt động bao gồm sản xuất trò chơi bàn cờ “Cuộc sống Sung túc” với phiên bản song ngữ Indonesia và tiếng Hoa, giúp công nhân di cư và người cao tuổi cùng nhau học hỏi kiến thức về phòng tránh lừa đảo và tài chính thông qua hình thức giáo dục trò chơi. Bên cạnh đó, các tài liệu như “Hướng dẫn phòng tránh lừa đảo” và “Hướng dẫn sử dụng dịch vụ ngân hàng” sẽ được in bằng bốn ngôn ngữ Indonesia, Philippines, Việt Nam và Thái Lan, và được cung cấp miễn phí qua 179 chi nhánh của ngân hàng Bắc Phú trên toàn quốc và tổ chức One-Forty cho công nhân di cư sử dụng.
Đồng thời, Ngân hàng Bắc Phú và One-Forty cũng sẽ phát triển các khóa học thực tế và trực tuyến để giải quyết các vấn đề và nhu cầu của người lao động nhập cư. Các khóa học này nhằm tăng cường hiểu biết của người lao động nhập cư về các dịch vụ ngân hàng, nâng cao mong muốn sử dụng các dịch vụ tài chính hợp pháp, đồng thời xây dựng ý thức cảnh giác và khả năng nhận biết lừa đảo.
—
Cùng lúc đó, Ngân hàng Bắc Phú và tổ chức One-Forty cũng sẽ phát triển các khóa học thực tế và trực tuyến để giải quyết các vấn đề và nhu cầu của lao động nhập cư, nhằm tăng cường hiểu biết của lao động nhập cư về các dịch vụ ngân hàng, nâng cao mong muốn sử dụng dịch vụ tài chính hợp pháp, đồng thời xây dựng ý thức cảnh giác và khả năng nhận biết lừa đảo.
Nhiều sản phẩm báo cáo rằng Thế vận hội Olympic Paris Chen Yanhui và Pa Yun Chen Baiyan đã ca ngợi bạc chiến thắng của đất nước, và cổ phiếu tiền thưởng tăng trong 6 ngày!ETF mạnh mẽ, danh sách quỹ pháp lý phổ biến của những người hợp pháp nói điều này
