Vợ người Việt tên là A Dậu (tên đã được thay đổi) đã lợi dụng mạng xã hội Facebook để liên lạc với các lao động di cư mất tích, và đưa họ đến làm việc tại một công ty vệ sinh môi trường ở thành phố Trúc Bắc. Đội chuyên trách huyện Tân Trúc, thuộc Đội công tác miền trung của Cục Quản lý xuất nhập cảnh, đã nhận được thông tin và tiến hành kiểm tra. Tại hiện trường, họ đã phát hiện 2 lao động di cư mất tích quá hạn đang vận chuyển đồ dùng vệ sinh. Toàn bộ vụ việc đã được chuyển đến chính quyền huyện Tân Trúc để xử lý theo quy định của pháp luật về dịch vụ việc làm. A Dậu có thể phải đối mặt với mức phạt tối đa lên đến 500.000 Đài tệ.
Đội chuyên trách Huyện Tân Trúc gần đây nhận được báo cáo về một công ty vệ sinh môi trường ở thành phố Zhubei, mỗi buổi sáng có nhiều người lao động di cư mất tích tụ tập chờ đợi để được phân công công việc. Nhân viên đặc nhiệm đã tới địa điểm để điều tra và phát hiện hai người lao động di cư mất tích đang dọn dẹp đồ lên xe chuẩn bị ra ngoài làm việc.
Điều tra gần đây đã phát hiện ra rằng, một công ty đã thuê một người phụ nữ Việt Nam tên là A Nhụ, sử dụng lợi thế ngôn ngữ của mình để đăng tin tuyển dụng bằng tiếng Việt trên Facebook, nhằm mời gọi công dân nước ngoài làm công việc vệ sinh. Mặc dù công ty này đã cho biết rằng họ ký hợp đồng với A Nhụ để tìm kiếm những người có giấy tờ hợp pháp như vợ chồng nước ngoài hợp pháp hoặc sinh viên quốc tế, nhưng do liên quan đến việc môi giới lao động trái phép và thuê lao động bất hợp pháp, cả A Nhụ, công ty và những công nhân nước ngoài không có giấy tờ đã bị gửi hồ sơ vi phạm luật việc làm đến chính quyền tỉnh Tân Trúc để xử lý.
—
Cuộc điều tra gần đây đã phát hiện một công ty đã thuê một người phụ nữ Việt Nam tên A Nhụ, lợi dụng lợi thế ngôn ngữ của mình để đăng các tin tuyển dụng bằng tiếng Việt trên Facebook nhằm thu hút lao động nước ngoài vào làm việc trong lĩnh vực vệ sinh. Công ty này tuyên bố rằng họ đã ký hợp đồng với A Nhụ để môi giới cho những người có tình trạng hợp pháp như vợ hoặc chồng nước ngoài hoặc sinh viên quốc tế. Tuy nhiên, do có liên quan đến việc môi giới và thuê lao động bất hợp pháp, cả A Nhụ, công ty và những công nhân nước ngoài không có giấy tờ đã bị báo cáo vi phạm Luật Dịch vụ Việc làm và sẽ bị chính quyền tỉnh Tân Trúc xử lý.
—
Một cuộc điều tra gần đây đã phát hiện ra việc một công ty thuê một người phụ nữ Việt Nam tên là A Nhụ, tận dụng lợi thế ngôn ngữ của mình để đăng các thông tin tuyển dụng bằng tiếng Việt trên Facebook, nhằm tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc vệ sinh. Công ty này cho biết rằng họ đã ký hợp đồng với A Nhụ để tìm kiếm những người có giấy tờ hợp pháp như là vợ/chồng người nước ngoài hoặc sinh viên quốc tế. Tuy nhiên, do liên quan đến việc môi giới lao động trái phép và thuê lao động bất hợp pháp, cả A Nhụ, công ty và những lao động không có giấy tờ đã bị báo cáo vi phạm Luật Dịch vụ Việc làm và sẽ bị Bộ Lao động tỉnh Tân Trúc xử lý.
Trưởng đội chuyên cần Huyện Tân Trúc, ông Lý Văn Đạt cho biết, trước khi tuyển dụng người nước ngoài, nhà tuyển dụng cần phải “hỏi” về thân phận, “kiểm tra” giấy tờ và “chụp” lại giấy tờ để lưu trữ. Tuyệt đối không được sử dụng trước rồi mới kiểm tra, để tránh bị phạt nặng. Trang web “Tra cứu thông tin thẻ cư trú gắn chip” của Cơ quan Di trú cung cấp dịch vụ xác nhận xem người nước ngoài có thẻ cư trú hợp pháp và giấy phép lao động hay không. Hệ thống “Tra cứu động thái lao động nhập cư” của Sở Phát triển nhân lực có thể xác nhận tính hợp pháp của giấy phép lao động cho sinh viên nước ngoài. Nếu vẫn còn nghi ngờ, người sử dụng lao động cũng có thể trực tiếp liên hệ các đội chuyên cần của Cơ quan Di trú tại các địa phương. Ngoài ra, Luật Dịch vụ Việc làm quy định, hành vi môi giới cho người nước ngoài làm việc bất hợp pháp sẽ bị phạt từ 100.000 đến 500.000 Đài tệ; nếu vi phạm với mục đích kiếm lợi, sẽ bị phạt tù dưới 3 năm và phạt tiền đến 1,2 triệu Đài tệ.
—
Trưởng đội chuyên cần Huyện Tân Trúc, ông Lý Văn Đạt cho biết, trước khi tuyển dụng người nước ngoài, nhà tuyển dụng cần phải “hỏi” về thân phận, “kiểm tra” giấy tờ và “chụp” lại giấy tờ để lưu trữ. Tuyệt đối không được sử dụng trước rồi mới kiểm tra, để tránh bị phạt nặng. Trang web “Tra cứu thông tin thẻ cư trú gắn chip” của Cơ quan Di trú cung cấp dịch vụ xác nhận xem người nước ngoài có thẻ cư trú hợp pháp và giấy phép lao động hay không. Hệ thống “Tra cứu động thái lao động nhập cư” của Sở Phát triển nhân lực có thể xác nhận tính hợp pháp của giấy phép lao động cho sinh viên nước ngoài. Nếu vẫn còn nghi ngờ, người sử dụng lao động cũng có thể trực tiếp liên hệ các đội chuyên cần của Cơ quan Di trú tại các địa phương. Ngoài ra, Luật Dịch vụ Việc làm quy định, hành vi môi giới cho người nước ngoài làm việc bất hợp pháp sẽ bị phạt từ 100.000 đến 500.000 Đài tệ; nếu vi phạm với mục đích kiếm lợi, sẽ bị phạt tù dưới 3 năm và phạt tiền đến 1,2 triệu Đài tệ.
Một khối không khí lạnh đã đi qua đã gây ra mưa lớn ở nhiều nơi trên miền Bắc, khiến nhiệt độ ở khu vực này giảm nhẹ.
