Hôm nay (ngày 19), trong cuộc họp Hội đồng Hành chính, kế hoạch “Nâng cao năng lực cạnh tranh nhân tài quốc gia” do Ủy ban Phát triển Quốc gia (NDC) đề xuất đã được thông qua. Phó Chủ tịch NDC, Cao Tiên Quế, cho biết, sẽ triển khai 6 chiến lược lớn để thu hút tài năng, đào tạo 450.000 nhân tài trong các lĩnh vực AI, môi trường xanh và liên ngành. Ngoài ra, dự thảo luật “Thu hút và Sử dụng Nhân tài Chuyên nghiệp Nước ngoài” sẽ được trình lên trong kỳ họp Quốc hội hiện tại. Họ cũng sẽ triển khai “Thẻ ưu tú toàn cầu” cho những chuyên gia hàng đầu có mức lương hàng năm trên 600 triệu Đài tệ, cho phép họ sau một năm có thể xin thường trú, vợ/chồng của họ sẽ được cấp phép làm việc và các thành viên gia đình sẽ được phép lưu trú vô thời hạn tại Đài Loan.
Vào tháng 7, Viện hành chính đã tổ chức cuộc họp đầu tiên của Ủy ban phát triển kinh tế. Thủ tướng Trác Vinh Thái đã nêu ra kế hoạch nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia về nhân tài và xác định đây là một mục tiêu quan trọng trong danh sách công việc cần làm. Ủy ban Quốc gia phát triển đã thảo luận và thông qua kế hoạch này trong phiên họp của Viện hành chính tổ chức ngày hôm nay.
Cao Tiên Quế đã chỉ ra rằng “Chương trình nâng cao năng lực cạnh tranh nhân tài quốc gia” có hai trục chính là “Tăng cường năng lực cạnh tranh nhân tài tương lai quốc gia” và “Thu hút nhân tài toàn cầu”. Chương trình này bao gồm 6 chiến lược chính: tăng cường bồi dưỡng nhân tài cho các ngành trọng điểm, củng cố nền tảng nhân văn – xã hội qua việc phát triển kỹ năng số, thúc đẩy học sinh quốc tế và trao đổi nhân tài, thu hút nhân tài quốc tế cho các ngành trọng điểm, xây dựng hệ sinh thái duy trì nhân tài hoàn thiện, và mở rộng sử dụng lao động kỹ thuật từ nước ngoài.
Ủy ban Phát triển Quốc gia của Đài Loan dự báo rằng vào năm 2028, Đài Loan sẽ thiếu hụt 350.000 nhân lực và tài năng. Trong số này, 150.000 người sẽ được đào tạo trong nước, và 200.000 người sẽ đến từ nước ngoài, bao gồm 120.000 nhân tài chuyên nghiệp và 80.000 công nhân kỹ thuật.
Cụ thể, 60.000 nhân tài chuyên nghiệp, 50.000 sinh viên quốc tế và du học sinh ở lại Đài Loan, cùng 10.000 “du mục số” sẽ đóng góp vào nhóm nhân tài chuyên nghiệp từ nước ngoài. Để bù đắp thiếu hụt 150.000 nhân lực trong nước, Đài Loan sẽ tích lũy và đào tạo hơn 450.000 nhân tài trong các ngành trọng điểm vào năm 2028. Điều này bao gồm 200.000 nhân lực trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), bán dẫn và “lực lượng xanh”, cũng như 240.000 nhân lực kỹ thuật số và nhân văn liên ngành.
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin cung cấp thông tin dưới đây bằng tiếng Việt:
—
Theo ông Gao Xianhui, để thu hút nhân tài và nhân lực kỹ thuật nước ngoài, đã thiết lập các cơ sở tuyển sinh tại Indonesia, Việt Nam và Philippines. Trong kỳ học mùa thu năm học 113, có tổng cộng 20 trường, 40 lớp và 366 học sinh đã được thông qua.
Ngoài ra, Ủy ban Quốc gia về Phát triển và Cải cách (NDC) của Đài Loan đã phê duyệt ngân sách 5,2 tỷ Đài tệ nhằm thu hút sinh viên quốc tế đến Đài Loan. Quỹ Phát triển Quốc gia sẽ tài trợ chi phí học tập, học phí và vé máy bay. Các công ty tham gia chương trình sẽ cung cấp thêm trợ cấp sinh hoạt hàng tháng lên đến 10 nghìn Đài tệ, với yêu cầu sinh viên sau khi tốt nghiệp phải làm việc tại Đài Loan ít nhất 2 năm. Các biện pháp khuyến khích này nhằm thu hút sinh viên xuất sắc từ các quốc gia thuộc chính sách hướng Nam mới đến Đài Loan học tập và làm việc.
—
Cao Tiên Quế cho biết sẽ trình đề xuất sửa đổi Luật thu hút và sử dụng nhân tài nước ngoài tại kỳ họp Quốc hội lần này. Đề xuất bao gồm việc phát hành “Thẻ tinh hoa toàn cầu” dành cho những nhân tài chuyên nghiệp có mức lương hàng năm trên 6 triệu Đài tệ. Các quyền lợi kèm theo bao gồm việc xin cư trú vĩnh viễn trong vòng 1 năm, cấp phép làm việc cá nhân cho vợ hoặc chồng, cho phép thân nhân trực hệ được ở lại không giới hạn thời gian, cung cấp dịch vụ chăm sóc người khuyết tật và dịch vụ dài hạn, tương tự như quyền lợi của người dân trong nước. Ngoài ra, đề xuất cũng cho phép những người tốt nghiệp từ 100 trường đại học hàng đầu thế giới và sinh viên gốc Hoa vừa tốt nghiệp tại Đài Loan được cấp phép làm việc cá nhân, có thể tự do làm việc và tìm kiếm việc làm trong 1 năm.
Hiện nay, Đài Loan đã phát hành Thẻ Vàng Lao Động, cho phép các chuyên gia nước ngoài có thu nhập trên 160.000 Đài tệ mỗi tháng có quyền tự do tìm kiếm việc làm, làm việc cũng như chuyển đổi công việc. Thẻ này cũng cho phép họ được ở lại Đài Loan liên tục trong 3 năm và nếu trung bình mỗi năm họ cư trú từ 183 ngày trở lên sẽ có thể xin thường trú.
—
Lưu ý: Nội dung gốc của bạn không đủ để tạo thành một đoạn tin tức đầy đủ. Thông tin tôi cung cấp chỉ là phần thông tin chính và cần bổ sung thêm các yếu tố khác để tạo thành một bài viết hoàn chỉnh.
Cùng với sự mở rộng của các sáng kiến khởi nghiệp toàn cầu, Ủy ban Phát triển Quốc gia Đài Loan (NDC) đã khai trương Tokyo Hub – cơ sở khởi nghiệp đầu tiên ở nước ngoài của mình. Tokyo Hub hứa hẹn sẽ giúp 50 công ty khởi nghiệp Đài Loan có cơ hội giao lưu và hợp tác với các đối tác quốc tế tại Nhật Bản.
