Ủy ban Phát triển Quốc gia hôm nay (19/10) đã báo cáo tại cuộc họp của Viện Hành chính kế hoạch “Nâng cao Năng lực Cạnh tranh Nhân tài Quốc gia”. Dự kiến kế hoạch sẽ thông qua hai trục chính là “Tăng cường năng lực cạnh tranh nhân tài tương lai quốc gia” và “Thu hút nhân tài toàn cầu”, đồng thời thúc đẩy sáu chiến lược lớn. Kế hoạch này dự kiến sẽ đào tạo 450,000 lượt nhân tài liên ngành, thu hút thêm 120,000 chuyên gia nước ngoài và 80,000 lao động kỹ thuật nước ngoài, góp phần tạo dựng lợi thế cạnh tranh cho Đài Loan.
Là một phóng viên địa phương ở Việt Nam, tôi xin trình bày lại thông tin về Chiến lược Tăng cường Năng lực Cạnh tranh Nhân tài Quốc gia của Đài Loan như sau:
Trong “Kế hoạch Tăng cường Năng lực Cạnh tranh Nhân tài Quốc gia”, chiến lược chính để “Tăng cường Năng lực Cạnh tranh Nhân tài Tương lai của Quốc gia” bao gồm một số mục tiêu quan trọng. Đầu tiên là việc xây dựng nguồn nhân lực ngành công nghiệp của Đài Loan, dự kiến sẽ đào tạo hơn 450,000 lượt người trong các lĩnh vực AI, nghề xanh và nhân tài liên ngành số hóa vào năm 2028. Tiếp theo là củng cố nền tảng xã hội và nhân văn bằng cách bồi dưỡng kỹ năng số hóa, như nâng cao khả năng học tập số cho học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông, mở rộng năng lực đào tạo của giáo dục đại học, và tăng cường học tập số trong suốt cuộc đời. Thứ ba là tăng cường giáo dục xã hội và nhân văn, tiếp tục thúc đẩy giáo dục thẩm mỹ.
Ngoài ra, Đài Loan sẽ mở rộng tuyển sinh sinh viên quốc tế và tăng cường hỗ trợ, chẳng hạn như thành lập các cơ sở tuyển sinh ở nước ngoài và thúc đẩy các lớp học đặc biệt mới. Cũng sẽ tăng cường quan điểm toàn cầu cho giới trẻ, bằng việc tài trợ học bổng cho các chương trình nghiên cứu và học tập ở nước ngoài.
Thông tin này nhằm cung cấp cái nhìn tổng quan về chiến lược phát triển tài năng nhân lực của Đài Loan, với nhiều phân tích và mục tiêu cụ thể nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững và toàn diện của đất nước.
Phó Chủ tịch Ủy ban Phát triển Quốc gia Đài Loan, ông Gao Xiangui, cho biết, vào năm ngoái, chương trình tuyển sinh toàn cầu bắt đầu được triển khai và năm nay đã chính thức khởi động tại Indonesia, Việt Nam và Philippines. Dự kiến vào mùa thu năm nay, sẽ có 35 trường, 123 lớp với tổng cộng 2301 sinh viên tham gia các chương trình đào tạo mới. Tuy nhiên, vì kế hoạch này cần sự hợp tác giữa trường học và doanh nghiệp, ngoài việc Quỹ Phát triển Quốc gia hỗ trợ học phí và vé máy bay, các doanh nghiệp phải cung cấp phụ cấp sinh hoạt hàng tháng trị giá 1 triệu đồng và trả lương cho giai đoạn thực tập không thấp hơn mức lương tối thiểu. Các sinh viên nhận học bổng sau khi tốt nghiệp phải làm việc tại Đài Loan trong 2 năm. Sau quá trình kiểm tra nghiêm ngặt, năm nay sẽ có 20 trường, 40 lớp với 366 sinh viên từ các quốc gia hướng Nam mới, bao gồm Việt Nam, đến Đài Loan theo học các chương trình vào mùa thu.
Dưới đây là thông tin được dịch sang tiếng Việt:
Phó Chủ tịch Ủy ban Phát triển Quốc gia Đài Loan, ông Cao Tiên Quý, cho biết vào năm ngoái, chương trình tuyển sinh đại học ở nước ngoài đã bắt đầu được thúc đẩy, và năm nay đã chính thức triển khai tại Indonesia, Việt Nam và Philippines. Dự kiến vào mùa thu năm nay, sẽ có 35 trường, 123 lớp với tổng cộng 2301 sinh viên tham gia các chương trình đào tạo mới. Tuy nhiên, vì kế hoạch này cần sự hợp tác giữa các trường học và các doanh nghiệp, ngoài việc Quỹ Phát triển Quốc gia hỗ trợ học phí và vé máy bay, các doanh nghiệp phải cung cấp trợ cấp sinh hoạt hàng tháng trị giá 1 triệu đồng và trả lương trong giai đoạn thực tập không thấp hơn mức lương cơ bản. Sinh viên nhận học bổng sẽ phải làm việc tại Đài Loan trong vòng 2 năm sau khi tốt nghiệp. Hiện nay, sau quá trình kiểm tra nghiêm ngặt, năm nay sẽ có 20 trường, 40 lớp với 366 sinh viên từ các quốc gia hướng Nam mới, bao gồm Việt Nam, đến Đài Loan theo học các chương trình vào mùa thu.
Trong bối cảnh “thu hút nhân tài toàn cầu,” Phó Chủ nhiệm Cao Tiên Quế cho biết sẽ thúc đẩy việc sửa luật, ra mắt thẻ Elite Toàn Cầu, nhắm đến những nhân tài cao cấp có mức lương trên 600 triệu TWD (khoảng 20,000 USD/tháng). Thẻ này sẽ cung cấp cho người sở hữu quyền cư trú 1 năm và sau đó có thể nộp đơn xin thường trú lâu dài, vợ/chồng của họ cũng được quyền làm việc và hưởng nhiều quyền lợi tương tự như người dân trong nước. Đồng thời, cơ quan chức năng cũng xem xét việc nới lỏng quy định cho phép các du học sinh hoặc sinh viên tốt nghiệp từ top 100 đại học hàng đầu thế giới được cấp giấy phép làm việc cá nhân trong 1 năm để tự do làm việc tại Đài Loan.
Dưới đây là bản tin đã được viết lại bằng tiếng Việt, dưới vai trò của một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
—
Bên cạnh đó, Đài Loan cũng đang thúc đẩy việc cấp thị thực kéo dài từ 3 đến 6 tháng nhằm thu hút nhân tài số thế giới đến Đài Loan làm việc. Trong khoảng thời gian này, họ có thể tìm được công việc chính thức hoặc xin thẻ vàng lao động, visa doanh nhân. Kế hoạch này cũng bao gồm việc thúc đẩy thị thực số thế giới và dịch vụ một cửa.
Ngoài ra, để lấp đầy sự thiếu hụt nhân lực kỹ thuật trong các ngành công nghiệp, chính phủ sẽ tiến hành điều tra tình trạng thiếu hụt lao động, mở rộng phạm vi công việc kỹ thuật trung cấp, bao gồm cả ngành kinh doanh khách sạn đang thiếu hụt nhân công. Sẽ có khoảng 1.500 người được cung cấp cho ngành này. Để giữ chân lao động, trung tâm dịch vụ nhập cư sẽ được yêu cầu tăng cường tuyên truyền và kết nối việc làm, giúp các ngành công nghiệp duy trì được nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng.
—
Nhờ vậy, tin tức sẽ dễ dàng tiếp cận và hiểu rõ hơn đối với người dân Việt Nam.
