Hà Nội, Quận Cầu Giấy, những căn nhà ống cao 4, 5 tầng san sát bên nhau, cứ đi vài bước lại thấy một văn phòng môi giới lao động. Từ những lá cờ quốc gia treo cạnh biển hiệu, không khó để nhận ra rằng các thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất là Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc.
Chính phủ Việt Nam bắt đầu xuất khẩu lao động sang các nước Đông Á từ năm 1999. Ban đầu, Đài Loan luôn là sự lựa chọn hàng đầu của lao động Việt Nam. Tuy nhiên, ưu thế này đã có sự thay đổi kể từ năm 2016.
Nhà môi giới nhân lực Việt Nam Nguyễn Xuân Lĩnh cho biết, “Trước đây, số lượng thực tập sinh, kỹ sư và du học sinh Việt Nam sang Nhật Bản không nhiều, nhưng từ năm 2016 trở lại đây, con số này đã tăng đáng kể.”
Số lượng công nhân nhập cư Việt Nam tại Nhật Bản đã bắt đầu vượt qua Đài Loan từ năm 2018 và tăng đều đặn qua các năm. Do tình trạng già hóa dân số, Chính phủ Nhật Bản đã từ lâu bắt đầu việc tuyển dụng “thực tập sinh kỹ năng” từ nước ngoài để bù đắp sự thiếu hụt lao động. Trong bối cảnh nhiều quốc gia đang cạnh tranh để thu hút lao động nước ngoài, Nhật Bản đã liên tục đưa ra các chính sách mới.
—
Số lượng công nhân nhập cư Việt Nam tại Nhật Bản đã bắt đầu vượt qua Đài Loan từ năm 2018 và tăng đều đặn qua các năm. Do tình trạng già hóa dân số, Chính phủ Nhật Bản đã từ lâu bắt đầu việc tuyển dụng “thực tập sinh kỹ năng” từ nước ngoài để bù đắp sự thiếu hụt lao động. Trong bối cảnh nhiều quốc gia đang cạnh tranh để thu hút lao động nước ngoài, Nhật Bản đã liên tục đưa ra các chính sách mới.
Theo ông Nishizawa Hidekazu, trưởng phòng Văn phòng IM JAPAN tại Kawachi, “Hệ thống thực tập kỹ năng mà chúng tôi đã sử dụng từ trước đến nay sẽ sớm được thay thế bằng hệ thống đào tạo và làm việc, và bản thân hệ thống này cũng sẽ thay đổi.”
Quốc hội Nhật Bản vừa thông qua dự luật “Lao động giáo dục và thành tích” vào tháng 6 để cho phép di chuyển một mức độ kỹ năng nhất định. Nhiều công nhân Việt Nam đầy kỳ vọng.
Chị Trần Thị Thanh, một công nhân Việt Nam, chia sẻ: “Hợp đồng của tôi là 3 năm, nhưng tôi rất mong chờ sau 3 năm có thể trở lại Nhật Bản tiếp tục làm việc. Tôi hy vọng sẽ có được thu nhập ổn định hơn và cải thiện tình hình kinh tế của mình.”
Ngoài Nhật Bản, Hàn Quốc gần đây cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành nông nghiệp. Để giải quyết vấn đề này, Chính phủ Hàn Quốc sẽ tăng cường việc cấp visa làm việc ngắn hạn 6 tháng cho thân nhân của du học sinh từ năm 2024. Với mức lương tương đối cao tại Hàn Quốc, nhiều người Việt Nam hiện đang quan tâm và có nguyện vọng sang Hàn Quốc làm việc. Theo thông tin từ các công ty môi giới lao động, ngày càng có nhiều người Việt Nam muốn sang Hàn Quốc làm việc hơn.
Đối với hầu hết các công nhân Việt Nam mong muốn nhanh chóng ra nước ngoài, Đài Loan vẫn là một điểm đến hấp dẫn.
—
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin viết lại bản tin này như sau:
Đối với phần lớn các lao động Việt Nam đang muốn nhanh chóng ra nước ngoài, Đài Loan vẫn là một điểm đến đầy thu hút.
Ông/bà Trần Thị Lan, đại diện công ty môi giới nhân lực tại Hà Nội, cho biết: “Vì Hàn Quốc mỗi năm họ mới tổ chức thi một lần; còn Nhật Bản thì cần phải đào tạo khá lâu, từ 4 đến 6 tháng mới có thể đi; trong khi đó Đài Loan thì nhanh hơn, chỉ mất từ 1 đến 2 tháng là có thể nhập cảnh.”
Bộ Lao động Đài Loan thừa nhận, so với việc Nhật Bản và Hàn Quốc đầu tư ngân sách cao cũng như áp dụng các chính sách ưu đãi về quyền cư trú, hiện tại Đài Loan chỉ có thể áp dụng các chính sách tương đối nới lỏng cho phép lao động nhập cư đến Đài Loan mà không cần trải qua thời gian đào tạo 6 tháng hoặc vượt qua kỳ thi ngôn ngữ trước.
Trưởng ban Quản lý Lao động Quốc tế của Bộ Lao động, ông Tô Vũ Quốc đã phát biểu: “Nếu chúng ta không nhanh chóng điều chỉnh và ứng phó, có thể trong tương lai các ngành công nghiệp, sản xuất và xây dựng sẽ gặp vấn đề về thiếu hụt lao động.”
Một cuộc chạy đua tuyển dụng đang lấp ló xuất hiện, việc có đủ lao động mới có thể đảm bảo sự phát triển kinh tế. Tuy nhiên, để giữ chân được lực lượng lao động, Đài Loan cần tạo ra các điều kiện và môi trường lao động thân thiện hơn.
