Trong một khóa học, công ty Q Burger – một doanh nghiệp tiên phong trong việc tạo môi trường làm việc thân thiện với người nhập cư, đã được mời để giới thiệu về các chính sách hỗ trợ người nhập cư tại doanh nghiệp của họ. Công ty Q Burger, một nhà hàng phục vụ bữa sáng và trưa theo phong cách Âu và Á, đã có nhiều biện pháp nhằm hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của người nhập cư. Những biện pháp này bao gồm việc dịch sổ tay hướng dẫn công việc sang nhiều ngôn ngữ khác nhau, thiết lập các kênh giao tiếp đa dạng và cung cấp những cơ hội khởi nghiệp.
Q Burger cũng khuyến khích những người nhập cư đang thất nghiệp hoặc muốn chuyển công việc tham gia vào đại gia đình của họ.
Ngoài ra, để ứng phó với việc Luật Xuất nhập cảnh và Di trú được sửa đổi trong năm nay, Phòng Chính trị của Sở Di trú đã tuyên truyền cho học viên những điểm chính của việc sửa đổi pháp luật. Mục tiêu là nhằm tránh nguy cơ tham nhũng, đặc biệt là việc đưa hối lộ cho công chức, do người nhập cư không nắm rõ quy định pháp luật hoặc thiếu kiến thức về pháp trị.
Sau bảy năm sống tại Đài Loan, chị Lăng Mỹ Phụng chia sẻ rằng trong những ngày đầu, chị gặp khá nhiều khó khăn dù khác biệt về ngôn ngữ, thói quen sinh hoạt và văn hóa. Nhưng với sự động viên từ gia đình, chị đã tham gia các khóa đào tạo cho dân nhập cư do chính phủ tổ chức, từ đó nâng cao tự tin và củng cố kỹ năng cá nhân. Kết quả là chị đã nhanh chóng hòa nhập với cuộc sống ở Đài Loan và còn thi đỗ các chứng chỉ về ẩm thực và làm bánh.
Vì biết ơn trước sự quan tâm của chính phủ đối với người nhập cư, chị Phụng đã quyết định đóng góp lại cho xã hội bằng cách trở thành tình nguyện viên và phiên dịch viên. Chị đang làm việc tại Trung tâm Bảo vệ Gia đình thành phố Đào Viên với vai trò là người thuyết giảng về phòng chống bạo lực. Công việc này giúp chị hỗ trợ nhiều chị em mới nhập cư nhận biết và tìm kiếm sự giúp đỡ khi gặp bạo hành.
Trong buổi học hôm nay, chị hướng dẫn học viên tự trải nghiệm cách sử dụng đất sét để tạo ra các chậu cây xương rồng nhiều màu sắc. Sản phẩm này không chỉ là món đồ trang trí đẹp mắt và bền lâu, mà quá trình làm còn giúp tạo sự gắn kết giữa các cặp vợ chồng và giữa cha mẹ con cái. Bầu không khí buổi học vì thế tràn ngập niềm hạnh phúc và vui vẻ.
Trưởng phòng phục vụ Tp. Đào Viên, ông Hoàng Anh Quý, cho biết Cục Di trú đã triển khai “Kế hoạch xây dựng môi trường làm việc thân thiện cho người dân mới” trong năm nay. Trang web thông tin phát triển kỹ năng cho người dân mới đã thiết lập “Khu vực dành riêng cho môi trường làm việc thân thiện cho người dân mới”. Các doanh nghiệp có mong muốn tham gia có thể nộp đơn xin theo kế hoạch này, và hồ sơ sẽ được Cục Di trú và Bộ Lao động thẩm định chung. Những doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn sẽ được công bố trên khu vực dành riêng của trang web, giúp người dân mới dễ dàng tìm kiếm thông tin về các doanh nghiệp thân thiện này. (Ảnh: Cục Di trú Tp. Đào Viên cung cấp)
