—
[CTWANT] Bộ trưởng Lao động Đài Loan, bà He Pei-shan, ngày 17 tháng 10 cho biết, số lượng công nhân nhập cư mất liên lạc hiện nay đã đạt mức 86.000, trong đó công nhân người Việt Nam chiếm số lượng cao nhất, thậm chí có xu hướng “tổ chức hóa”. Chính phủ Đài Loan sẽ cố gắng thương lượng với các quốc gia cung cấp lao động để cùng tìm giải pháp khắc phục.Số lượng công nhân Việt Nam bỏ trốn tại Đài Loan vẫn tiếp tục gia tăng, không chỉ gây ra lỗ hổng trong việc bảo vệ quyền lợi của họ mà còn tạo ra những lo ngại về an ninh xã hội. Trong cuộc phỏng vấn với truyền thông trực tuyến vào ngày 17/10, bà Hà Bội San cho biết hiện tại có khoảng 86.000 công nhân nước ngoài bị mất liên lạc, trong đó tình trạng bỏ trốn của công nhân Việt Nam đặc biệt nghiêm trọng. Bà không loại trừ khả năng đã có tổ chức nhóm để thực hiện việc này. Theo bà, việc truy bắt những công nhân bỏ trốn là không thể hiệu quả, mà cần phải giải quyết từ gốc rễ. Bộ Lao động Đài Loan sẽ thử thương lượng với các quốc gia cung cấp lao động, trong đó có Việt Nam, để tìm giải pháp.
Phóng viên Lê Thị Minh Anh báo cáo từ Hà Nội:
Theo bà Hà Bội San, lao động nhập cư mất liên lạc không chỉ có đặc điểm tập hợp thành từng nhóm mà còn hình thành các xã hội nhỏ. Nguyên nhân chính thường là do phải trả khoản phí môi giới lớn tại quê nhà, dẫn đến nợ nần chồng chất. Vì vậy, khi đến Đài Loan, nhiều người đã mạo hiểm bỏ trốn để tìm kiếm mức lương cao hơn. Sau khi lý giải được nguyên nhân, bước tiếp theo sẽ là cố gắng đàm phán với quốc gia xuất khẩu lao động, nhằm giải quyết vấn đề từ gốc rễ.
Bản tin từ Hà Nội, chuyển tiếp từ các nguồn thông tin đáng tin cậy.
Phan Thị Hồng nói rằng, gần đây có nhiều thảo luận về lao động nhập cư từ Ấn Độ. Thực ra, việc tăng thêm các quốc gia nguồn cung lao động nhập cư mới là nhằm giảm tình trạng lao động bị mất liên lạc, vì khi có nhiều nguồn cung hơn sẽ giúp phân tán rủi ro. Bà cho biết, trong thời điểm Đài Loan đang thiếu lao động, sự phụ thuộc vào lao động nhập cư ngày càng tăng cao, và hiện tại các lựa chọn ngày càng trở nên hạn chế. Nếu muốn giảm tình trạng mất liên lạc, có lẽ sẽ là việc tìm kiếm vô ích; do đó, bà tin rằng việc mở rộng các quốc gia nguồn cung mới sẽ cải thiện tình hình này, vì khi có nhiều quốc gia nguồn cung hơn thì cũng đồng nghĩa với việc có nhiều lợi thế hơn trong các cuộc đàm phán.
Là phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin thông báo sự việc như sau:
——
Phan Thị Hồng cho biết, gần đây có rất nhiều cuộc thảo luận liên quan đến lao động nhập cư từ Ấn Độ. Thực tế, việc mở rộng thêm các quốc gia nguồn cung lao động nhập cư mới giúp giảm nguy cơ lao động bị mất liên lạc, bởi khi có nhiều nguồn hơn sẽ giúp phân tán rủi ro. Bà nhấn mạnh rằng, trong bối cảnh Đài Loan đang thiếu lao động, mức độ phụ thuộc vào lao động nhập cư ngày càng tăng, khiến các lựa chọn hiện tại trở nên rất hạn chế. Nếu muốn giảm tình trạng lao động mất liên lạc, có lẽ sẽ gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, bà tin tưởng rằng việc mở rộng thêm các quốc gia nguồn cung sẽ cải thiện được tình trạng này, bởi khi có nhiều quốc gia cung cấp lao động, Đài Loan sẽ có nhiều lợi thế hơn trong các cuộc đàm phán.
Phóng viên địa phương tại Việt Nam:
Bà Hà Bội San bổ sung rằng, đối với Ấn Độ, do sự khác biệt lớn về văn hóa và xã hội giữa Đài Loan và Ấn Độ, nên ngay cả khi mở cửa, giai đoạn đầu cũng sẽ tiến hành thử nghiệm quy mô nhỏ, tiếp nhận khoảng 1.000 lao động di cư Ấn Độ. Ngành nghề mở cửa sẽ tập trung chủ yếu vào ngành sản xuất.
Nguyễn Thị Lan Anh thành thật cho biết rằng, hiện nay việc soạn thảo hệ thống “tuyển dụng trực tiếp” hợp tác với Ấn Độ còn phải phụ thuộc vào thái độ của phía Ấn Độ, và không chắc là họ sẽ chấp nhận. Trong tương lai, hệ thống tuyển dụng trực tiếp sẽ bắt đầu thí điểm với một tỷ lệ rất nhỏ, không thể ngay từ đầu đã cho hệ thống này chiếm ưu thế, và sẽ được xem xét một cách liên tục. Cô nhấn mạnh rằng, Ấn Độ là một quốc gia đáng được ngưỡng mộ và không nên có sự bôi nhọ nhắm vào quốc gia này.
Phóng viên tại Việt Nam đưa tin:
Bà Hà Bội Sam cũng cho biết rằng, nhiều công nhân và chủ lao động phàn nàn về những hành vi thiếu đạo đức của các công ty môi giới nhân lực, do đó hệ thống tuyển dụng trực tiếp đã ra đời. Tuy nhiên, các công ty môi giới thường quen thuộc với văn hóa của cả hai bên, và bà kêu gọi mọi người không nên nhìn nhận các công ty môi giới một cách tiêu cực. Vai trò trung gian giúp hòa giải của họ vẫn có giá trị tồn tại.
Dưới đây là bài viết tin tức được viết lại bằng Tiếng Việt như một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
—
**Án mạng nghiêm trọng tại Tam Trùng: Nghi phạm bị cáo buộc “yếu đuối”, gia đình nạn nhân cáo buộc trốn chạy và trộm cắp thẻ tín dụng**
Vào những giờ phút kinh hoàng tại quận Tam Trùng, vụ án mạng làm rúng động cộng đồng đã khiến nhiều người không khỏi bàng hoàng. Nghi phạm bị gia đình nạn nhân cáo buộc là một người “yếu đuối, trốn chạy và còn sử dụng trái phép thẻ tín dụng của nạn nhân để mua ngoại tệ.” Vụ việc này đặt ra nhiều câu hỏi về an ninh và trách nhiệm của các cơ quan chức năng trong việc bảo đảm trật tự an toàn xã hội.
**Tai nạn trong thang máy giữa bầu không khí nóng bức: Đôi vợ chồng tại Đài Nam khẩn cấp được cứu chữa**
Tại thành phố Đài Nam, một sự việc đầy kịch tính đã xảy ra khi đôi vợ chồng bị mắc kẹt trong thang máy giữa lúc nhiệt độ bên trong tăng cao đột ngột. Khi cảnh sát phá cửa, hơi nóng ào ạt tỏa ra, cho thấy tình trạng nguy hiểm mà đôi vợ chồng này phải đối mặt. Cả hai đã được đưa đi cấp cứu trong tình trạng mất nước nghiêm trọng.
**Chàng trai 18 tuổi ung thư giai đoạn cuối tại Gia Nghĩa tử vong vì bị cản trở xe cứu thương: Người thân phẫn nộ công khai biển số xe và yêu cầu tới nhà tang chế xin lỗi**
Tại Gia Nghĩa, một thanh niên 18 tuổi, đang trong giai đoạn cuối của bệnh ung thư, đã tử vong sau khi xe cứu thương bị cản trở trên đường đến bệnh viện. Sự việc đã gây ra làn sóng phẫn nộ trong cộng đồng. Người thân của nạn nhân đã công khai biển số xe đã cản trở và yêu cầu người này đến nhà tang chế để xin lỗi.
—
Là một phóng viên, tôi sẽ tiếp tục cung cấp thông tin cập nhật và chi tiết hơn về các sự kiện đang diễn ra để mang lại cái nhìn rõ ràng và công bằng cho cộng đồng.
