Sau 19 năm sống tại Đài Loan, chị Kim Lien (tên giả), người có thể nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung không gặp vấn đề gì, đã trở nên thất nghiệp. Mặc dù chị đã tích cực liên hệ với trung tâm việc làm Pingtung để tìm kiếm cơ hội tái việc làm, nhưng liên tục không được tuyển dụng sau các cuộc phỏng vấn hoặc nghỉ việc do không thích ứng được với môi trường làm việc, chị Kim Lien đã không thể trở lại thị trường việc làm một cách suôn sẻ. Tuy nhiên, nhân viên hỗ trợ việc làm đã tiến hành tư vấn việc làm và điều chỉnh hướng tiếp cận để tìm việc làm cho chị Kim Lien. Dựa trên kinh nghiệm làm việc của chị, họ khuyến khích chị nên thử sức ở ngành công nghiệp sản xuất, làng công nghệ cao.
Đồng thời họ cũng đã áp dụng chương trình khuyến khích việc làm cho những vị trí thiếu người lao động nặng nhọc, nguy hiểm và bẩn thỉu (gọi là 3K trong tiếng Trung), cung cấp một khoản tiền thưởng, nhằm tăng cường động lực làm việc ổn định cho chị Kim Lien. Ngoài ra, hỗ trợ của chính sách này cũng giúp giải quyết vấn đề thiếu lao động liên tục mà các nhà sản xuất đang phải đối mặt, từ đó tăng cơ hội được tuyển dụng cho chị Kim Lien.
Các cán bộ đã tiến hành kiểm kê và tìm kiếm các nhà sản xuất trong khu vực của họ sẵn lòng cung cấp cơ hội việc làm cho người nhập cư mới và tích cực thúc đẩy cơ hội phỏng vấn cho cô Ánh Dương. Vào tháng 12 năm trước, Ánh Dương đã thành công được tuyển dụng bởi một công ty sản xuất, làm việc trong lĩnh vực vận hành máy móc cơ bản và đóng gói sản phẩm. Công việc có tính chuẩn mực và quy trình tự động hóa đã giúp cho Ánh Dương có thể nhanh chóng thích nghi với công việc mới. Hiện tại, cô ấy có một công việc ổn định và rất hạnh phúc khi cuối cùng có thể thoát khỏi tình trạng thất nghiệp, không chỉ có thu nhập kinh tế ổn định mà hàng tháng cô ấy còn nhận được 5 triệu đồng tiền thưởng cho người lao động, điều này cũng giúp Ánh Dương có thể tiếp tục công việc và tự tăng lương cho mình.
Dù mới làm việc ở công ty mới chưa đầy nửa năm, nhưng Áo Dài – một nhân viên vừa mới gia nhập đã dần thích nghi và tỏa sáng trong môi trường làm việc của mình. Công ty đã nhận được nhiều lời khen từ các nhà cung cấp, họ trân trọng sự tận tâm của Trung tâm Việc làm Pingtung trong việc giới thiệu người lao động có tài năng. Sự hợp tác này không chỉ giải quyết hiệu quả rắc rối thiếu hụt nhân lực mà công ty đang gặp phải, mà còn lấp đầy các vị trí trống, đồng thời mang lại sự ổn định và hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Giám đốc Sở Lao động Cao Bình Phương Đông, ông Quách Ly Hoa, cho biết ngành công nghiệp truyền thống 3K vì quy trình sản xuất và đặc điểm công việc đặc thù đã khiến công chúng không mấy hào hứng với việc làm trong lĩnh vực này. Điều này đã dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực lâu dài trong ngành. Nhằm thu hút người dân tham gia vào thị trường việc làm và giảm bớt tình trạng thiếu lao động, Bộ Lao động Đài Loan đã triển khai chương trình hỗ trợ tài chính – Kích cầu Việc làm 3K. Những lao động thất nghiệp đáp ứng điều kiện sẽ nhận được khoản trợ cấp từ 5,000 đến 7,000 Đài tệ hàng tháng, có thể nhận tối đa 18 tháng, với tổng số tiền lên đến 108,000 Đài tệ cho mỗi người. Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn về chương trình “Kích cầu Việc làm 3K”, hãy liên hệ trực tiếp với các trung tâm việc làm thuộc quản lý của Sở Lao động Cao Bình Phương Đông hoặc gọi đến đường dây hỗ trợ miễn phí 0800-777888 để được tư vấn chi tiết; hoặc truy cập vào trang web Tuyển dụng lao động Đài Loan (www.taiwanjobs.gov.tw) để biết thêm thông tin.
