Bản ghi nhớ hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ (MOU) đã được Quốc hội Đài Loan thông qua sơ bộ vào ngày hôm qua (26) và sẽ được đưa ra thảo luận tại phiên họp của Quốc hội. Bộ Lao động Đài Loan cho biết, trong tương lai sẽ cùng với Ấn Độ triển khai áp dụng một hệ thống thử nghiệm quy mô nhỏ, lên kế hoạch xây dựng một cơ chế tuyển dụng trực tiếp mới và đánh giá chọn lựa các đơn vị môi giới chất lượng cao để được các chủ lao động ủy thác. Cả hai hệ thống này sẽ được đưa vào sử dụng đồng thời, tuy nhiên các hoạt động liên quan vẫn phải đợi Nhóm làm việc song phương Đài Loan-Ấn Độ hoàn tất công tác chuẩn bị mới có thể công bố chính thức theo quy định của pháp luật.
Thêm vào đó, Bộ Lao động cũng cam kết sẽ kiểm soát chặt chẽ về tác động xã hội và quyền lợi việc làm của người dân Đài Loan khi lao động từ Ấn Độ đến làm việc tại Đài Loan. Bộ Lao động sẽ phối hợp cùng với Cục Di trú thuộc Bộ Nội vụ và Cục Cảnh sát trong việc tăng cường phòng ngừa và kiểm soát an ninh trật tự. Họ cũng mong rằng dư luận sẽ nhìn nhận một cách hợp lý và tôn trọng sự khác biệt văn hóa giữa các quốc gia.
Bộ Lao Động chỉ ra rằng, nước ta đã hơn 20 năm không tăng thêm nguồn lao động nhập cư, trong khi đó, các quốc gia khác trong những năm gần đây lại rất tích cực trong việc “đua nhau” thu hút lao động nước ngoài. Singapore có tới 11 quốc gia cung cấp lao động nhập cư, Nhật Bản có 15 quốc gia, và Hàn Quốc có 17 quốc gia. Nhật Bản và Hàn Quốc trong những năm gần đây còn chạy đua với kế hoạch mở rộng và cho phép lao động nhập cư từ Ấn Độ. Tuy nhiên, hiện tại nước ta chỉ có bốn nguồn lao động chính từ Việt Nam, Indonesia, Thái Lan và Philippines. Nếu không chủ động tăng cường nguồn lao động nhập cư, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến sự phát triển của ngành công nghiệp cũng như kinh tế – xã hội.
Để đáp ứng, Việt Nam và các quốc gia khác cần có những chính sách hoặc thoả thuận mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về lao động nhập cư, trong bối cảnh quốc tế hiện nay đang có những thay đổi nhanh chóng. Bên cạnh việc đưa ra các giải pháp hợp tác khu vực và toàn cầu, việc đảm bảo điều kiện làm việc và quyền lợi của người lao động cũng cần được xem xét kỹ lưỡng để thu hút và duy trì nguồn lao động chất lượng từ các quốc gia khác nhau.
Bộ Lao Động nhấn mạnh rằng, việc phân tán rủi ro phụ thuộc vào một số quốc gia nhất định và liên tục khai thác các quốc gia nguồn lao động mới là một lập trường nhất quán của Bộ Lao Động. Hơn nữa, xã hội từ nhiều ngành khác nhau đã lâu nay kêu gọi cần phải nhận thức rõ ràng rủi ro khi nguồn lao động có hạn và các thành viên Quốc Hội không phân biệt đảng phái cũng đã nhiều lần yêu cầu một cách tích cực phải phát triển các quốc gia nguồn lao động mới. Do đó, việc thêm Ấn Độ vào danh sách các quốc gia nguồn lao động mới là cung cấp thêm một lựa chọn nguồn lao động, điều này có thể giúp ổn định phát triển các ngành công nghiệp thiếu hụt lao động cũng như đáp ứng nhu cầu của các gia đình có người không có khả năng tự chăm sóc. Bộ Lao Động “ngặt nghèo làm rõ rằng hoàn toàn không có việc thay đổi chính sách do bầu cử hay các yếu tố chính trị nào khác.”
Bộ lao động Đài Loan cho biết, bản ghi nhớ hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ đã được Quốc hội Đài Loan thông qua sơ bộ và hiện đang chờ thảo luận tại phiên họp toàn thể. Theo đó, quy định về việc nhập khẩu lao động từ Ấn Độ, cũng như số lượng, sẽ được quyết định bởi phía Đài Loan. Ngoài ra, các điều kiện nhập khẩu lao động từ Ấn Độ sẽ được kiểm soát chặt chẽ dựa trên kết quả xem xét của Quốc hội, bao gồm yêu cầu việc tuyển dụng lao động nước ngoài phải đảm bảo việc làm cho người dân trong nước được ưu tiên hàng đầu.
Bộ Lao Động Đài Loan cho biết, theo kế hoạch ban đầu của bản ghi nhớ hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ sẽ được triển khai thử nghiệm với quy mô nhỏ, ưu tiên cho các doanh nghiệp đã có kinh nghiệm tuyển dụng lao động nước ngoài và có khả năng quản lý tốt. Số lượng thử nghiệm sẽ được thảo luận trong nhóm công tác hai bên Đài Loan – Ấn Độ; bên cạnh đó, để đảm bảo an ninh xã hội, ngoài việc phải nộp chứng minh nhân dân không có tiền án tiền sự, người lao động Ấn Độ cũng cần đáp ứng các yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc nhất định. Hơn nữa, sau khi nhập cảnh, việc tăng cường giáo dục về pháp luật, theo dõi tình hình làm việc và cuộc sống, cũng như hỗ trợ các nhà tuyển dụng quản lý tốt người lao động Ấn Độ sẽ được thực hiện mạnh mẽ hơn.
Trước những tin đồn sai lệch trên internet về việc sẽ đưa vào 100.000 lao động nhập cư từ Ấn Độ và lan truyền lời lẽ phân biệt đối xử với công dân Ấn Độ, Bộ Lao Động nhấn mạnh rằng một quốc gia dân chủ không nên có sự phân biệt đối xử. Dựa vào số liệu từ trang web cơ sở dữ liệu NUMBEO so sánh chỉ số tội phạm toàn cầu, Ấn Độ có thứ hạng kém hơn so với các quốc gia như Canada, Indonesia, Anh, Hoa Kỳ, Pháp, vv., vào năm 2024. Hơn nữa, tỉ lệ tội phạm của lao động nhập cư hiện tại tại Đài Loan chỉ khoảng một nửa tổng tỉ lệ tội phạm, cho thấy hầu hết lao động nhập cư trân trọng cơ hội làm việc và tránh vi phạm pháp luật để không mất cơ hội làm việc ở nước ngoài. Thêm vào đó, tất cả lao động nhập cư đến Đài Loan đều phải có giấy chứng nhận hành vi tốt và không có tiền án tiền sự, nhằm ngăn chặn nguy cơ an ninh xã hội tiềm ẩn.
Bộ Lao Động Việt Nam thông báo rằng, Bộ đã phối hợp cùng Bộ Nội Vụ và Cục Di Trú, cũng như Cục Cảnh Sát để tăng cường an ninh và phòng chống tội phạm. Bộ kêu gọi chính sách lao động nhập cư tại Đài Loan luôn tôn trọng nhân quyền và đối xử công bằng, và chắc chắn sẽ tôn trọng văn hóa đa dạng và phong phú của Ấn Độ, thúc đẩy hợp tác và lợi ích qua lại giữa lao động hai bên. Bộ cũng mong muốn người dân Đài Loan hiểu rõ nhu cầu về nguồn lực lao động đa dạng và tôn trọng sự khác biệt văn hóa của các quốc gia khác nhau, từ đó xây dựng nền tảng vững chắc cho việc thu hút lao động nhập cư từ nhiều quốc gia khác nhau trong tương lai.
Tin tức mới từ NOWnews cho biết, Bộ Lao Động Đài Loan đã quyết định kéo dài các biện pháp ổn định việc làm cho đến cuối năm. Theo đó, những người lao động trong 5 ngành nghề nhất định có thể nhận được trợ cấp tiền lương nếu họ phải nghỉ việc không lương. Bên cạnh đó, với mục tiêchúc khuyến khích sinh viên nước ngoài và người Việt Kiều ở lại Đài Loan để phát triển sự nghiệp, Bộ Lao Động dự kiến sẽ mở cửa cho ngành công nghiệp du lịch và lưu trú để tuyển dụng lao động có kỹ thuật ở cấp độ trung vào cuối tháng 8. Đây là nỗ lực nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành dịch vụ lưu trú và du lịch, đồng thời là bước tiến trong việc mở rộng kế hoạch tạo việc làm cho tất cả các ngành nghề đến cuối năm.
