Hội đồng Liên ban của Quốc hội Đài Loan hôm qua đã thông qua dự thảo MOU giữa Đài Loan và Ấn Độ về lao động nhập cư sau khi trải qua quá trình thảo luận. Quốc hội cũng đưa ra quyết định đính kèm, yêu cầu Bộ Lao động Đài Loan chỉ định hoặc thành lập cơ quan chuyên trách, thúc đẩy việc tuyển dụng trực tiếp lao động thông qua chính phủ, và xây dựng các chỉ số hiệu suất cụ thể. Bộ Lao động cũng cần quy định rõ ràng về tỷ lệ tuyển dụng trực tiếp trong các quy định của mình.
Ngày hôm nay, Bộ Lao Động đã công bố thông cáo báo chí, trong đó chỉ ra rằng Bộ sẽ hợp tác với Ấn Độ để tiến hành các dự án thử nghiệm ở quy mô nhỏ, ưu tiên đối với các doanh nghiệp có khả năng quản lý tốt. Kế hoạch này bao gồm việc xây dựng một hệ thống tuyển dụng trực tiếp mới và lựa chọn các công ty môi giới chất lượng cao để nhận ủy thác từ nhà tuyển dụng, áp dụng một hệ thống kép để đưa lao động vào làm việc. Các hoạt động liên quan sẽ được “Nhóm làm việc song phương Đài Loan – Ấn Độ” xác nhận các chi tiết cụ thể và chuẩn bị công việc cần thiết, và chỉ sau đó, Ấn Độ sẽ được chính thức công bố là quốc gia cung cấp lao động mới thông qua các quy định pháp luật. Đồng thời, việc lao động Ấn Độ đến Đài Loan cũng sẽ được giám sát chặt chẽ về ảnh hưởng xã hội và quyền lợi việc làm của người dân trong nước.
Bộ Lao Động Đài Loan tuyên bố, đã hơn 20 năm kể từ khi Đài Loan không mở rộng danh sách các quốc gia cung cấp lao động di cư, việc phân tán rủi ro phụ thuộc vào một số quốc gia nhất định là một quan điểm nhất quán của Bộ Lao Động. Bộ này cũng đã khẳng định rằng không có chuyện thay đổi chính sách dựa trên các yếu tố như bầu cử hay chính trị.
Dưới đây là phần tin đã được viết lại bằng tiếng Việt, phản ánh lời của Bộ Lao Động:
Bộ Lao Động Đài Loan đã khẳng định rằng trong hơn hai thập kỷ qua không có sự gia tăng số lượng các quốc gia cung cấp lao động nhập cư mới, và việc giảm thiểu sự phụ thuộc vào một vài quốc gia cụ thể luôn là chính sách nhất quán của Bộ. Với mục tiêu mở rộng sự đa dạng trong nguồn lao động nhập cư, Bộ Lao Động Đài Loan đã minh bạch làm rõ việc không hề có sự thay đổi trong chính sách do các ảnh hưởng của bầu cử hay các vấn đề chính trị nào khác. Quan điểm này thể hiện sự chắc chắn trong chính sách lao động và cam kết duy trì quan hệ hợp tác ổn định giữa Đài Loan và các quốc gia đối tác cung cấp lao động.
Bộ Lao Động nhấn mạnh rằng, trong những năm gần đây, các quốc gia đã tích cực “chạy đua” để thu hút lao động và người lao động Ấn Độ đã trở thành đối tượng chú ý hàng đầu. Singapore đã có 11 quốc gia cung cấp lao động nhập cư, Nhật Bản có 15 quốc gia, và Hàn Quốc có đến 17 quốc gia. Nhật Bản và Hàn Quốc trong những năm gần đây đã đua nhau lên kế hoạch mở rộng cửa cho lao động nhập cư từ Ấn Độ. Hiện tại, Đài Loan chỉ có bốn nguồn chính cung cấp lao động nhập cư bao gồm Việt Nam, Indonesia, Thái Lan và Philippines. Nếu không chủ động tăng cường các nguồn cung cấp lao động, sẽ có nguy cơ tác động đến ngành công nghiệp cũng như sự phát triển kinh tế và xã hội.
Bộ Lao động cho biết, đã từ lâu các ngành xã hội đều thúc giục cần phải nhìn nhận rõ ràng về rủi ro khi phụ thuộc vào một số ít quốc gia nguồn lao động. Không chỉ vậy, các vị đại biểu Quốc hội từ nhiều đảng phái khác nhau cũng liên tục đề xuất cần chủ động phát triển thêm các quốc gia cung cấp lao động mới. Việc thêm vào Ấn Độ như một quốc gia nguồn mới cho lao động di cư là mở ra thêm một lựa chọn cho nguồn lao động, có thể giúp các ngành công nghiệp đang thiếu hụt nhân lực phát triển ổn định và đáp ứng nhu cầu chăm sóc cho các gia đình có người mất khả năng lao động.
Trước những tin đồn không chính xác lan truyền trên mạng xã hội về việc sẽ nhập cư 100.000 lao động người Ấn Độ và việc lan tràn các phát ngôn kỳ thị công dân Ấn Độ, Bộ Lao Động Đài Loan một lần nữa khẳng định rằng không nên có sự phân biệt đối xử trong một quốc gia dân chủ. Dựa trên chỉ số phạm tội toàn cầu từ cơ sở dữ liệu trang web Numbeo, vào năm 2024, Ấn Độ có chỉ số an toàn cao hơn so với Canada, Indonesia, Anh, Mỹ và Pháp. Hơn nữa, tỷ lệ phạm tội của lao động nhập cư tại Đài Loan chỉ bằng khoảng một nửa của tỷ lệ phạm tội chung, điều này cho thấy phần lớn lao động nhập cư trân trọng cơ hội làm việc và tránh vi phạm pháp luật để không bị sa thải và trục xuất khỏi Đài Loan. Ngoài ra, lao động nhập cư khi đến Đài Loan cần phải cung cấp chứng minh hành vi tốt và không có tiền án tiền sự, nhờ đó giúp ngăn chặn rủi ro an ninh xã hội tiềm ẩn.
(Chuyển ngữ: Lý Vinh Sơn)
