Tiêu đề: Tòa án Hiến pháp xử hợp lệ tội danh “Lăng mạ công chức”, y án vụ án liên quan đến “Nữ thần Card” Yang Hui-ru
Hôm nay, Tòa án Hiến pháp đã ra quyết định số 5 của năm 113, khẳng định rằng tội danh “Lăng mạ công chức” là phù hợp với Hiến pháp, trong khi tội danh “Lăng mạ trong thi hành công vụ” là vi hiến. Do đó, tòa đã hủy bỏ bản án phạt 5 tháng tù dành cho “Nữ thần Card” Yang Hui-ru và gửi trả vụ án lại cho tòa án cao cấp để xem xét lại.
Yang Hui-ru, còn được biết đến với biệt danh “Nữ thần Card”, đã bị kết án thời gian trước với cáo buộc đã sử dụng diễn đàn trực tuyến để lăng mạ Văn phòng Đại diện Bộ Ngoại giao tại Osaka. Cô đã phủ nhận bản án này và yêu cầu tòa phúc thẩm xem xét lại. Quyết định mới nhất của Tòa án Hiến pháp sẽ mở đường cho việc xét xử lại của cô tại tòa án cao cấp.
Chiều nay, Yang Hui-ju đã có mặt tại Tòa án Quận Đài Bắc để tham dự phiên tòa xét xử một vụ án khác. Trong cuộc phỏng vấn, cô đã bày tỏ sự tôn trọng đối với các phán quyết của Tòa án Hiến pháp và mong muốn bản thân sẽ trở thành một con người tốt hơn sau này.
Theo điều 140 của Bộ luật Hình sự, bất kỳ ai có hành vi xúc phạm nhân viên công vụ khi họ đang thi hành nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, hoặc công khai xúc phạm đối với việc họ thực hiện nhiệm vụ theo pháp luật, có thể phải đối mặt với án phạt tù lên tới một năm, quản chế, hoặc bị phạt tiền không quá 100.000 đồng.
Vào tháng 9 năm 2018 của lịch dương (được gọi là năm 107 theo lịch của Đài Loan), cơn bão Jebi đã gây ra sự tàn phá ở Nhật Bản và làm dấy lên một scandal liên quan đến Đại sứ quán của Đài Loan tại Osaka. Đại sứ quán Đài Loan đã trở nên tâm điểm của chỉ trích khi thông tin lan truyền trên mạng cho rằng họ không cung cấp sự hỗ trợ thích đáng cho người dân Đài Loan trong lúc khủng hoảng. Người phụ nữ tên là Yang Hui-ju cùng với bạn cô là Tsai Fu-ming, đã lan truyền thông tin này trên mạng và gây ảnh hưởng rộng rãi.
Tòa án cấp cao Đài Loan đã xét xử và tuyên phạt Yang và Tsai mỗi người 5 tháng tù giam dựa trên tội danh xúc phạm công vụ viên đang thi hành công vụ. Sau đó, phán quyết đã được chuyển đổi thành án phạt tiền với bản án cuối cùng đã được chính thức đưa ra.
Yang Yiru tin rằng Điều 140 của Luật hình sự quy định rằng tự do của người dân cao cấp và lời nói chính trị được bảo đảm bởi Hiến pháp nhân dân bị hạn chế bởi Hiến pháp nhân dân, và nó bị giảm thành một công cụ để kiềm chế sự tự do của người dân Lợi ích công cộng, nguyên tắc của tỷ lệ của Điều 23 của Hiến pháp và giải thích hiến pháp của Hiến pháp.
Tòa án Hiến pháp đã nhận xét xử vụ án của cô gái họ Yang và đã hợp nhất với các vụ kiện khác. Sau cuộc tranh luận bằng lời vào ngày 26 tháng 12 năm ngoái, hôm nay tòa án đã đưa ra phán quyết số 5 trong năm Hiến pháp 113. Khoản quy định tại Điều 140 của Bộ luật Hình sự về tội lăng mạ công chức, chỉ nên áp dụng đối với hành vi lăng mạ trực tiếp của người thực hiện, dựa trên mục đích chủ quan là cản trở công việc công cộng, và có khả năng ảnh hưởng đến việc thực thi công vụ của công chức. Trong phạm vi này, quy định không vi phạm đến quyền tự do ngôn luận được bảo vệ bởi Điều 11 của Hiến pháp.
Bản án của tòa đã chỉ rõ rằng, điều 140 của “Bộ luật Hình sự” liên quan đến tội xúc phạm người thi hành công vụ trái với tinh thần bảo vệ tự do ngôn luận được quy định trong Điều 11 của “Hiến pháp”. Kể từ ngày tuyên bố này, quy định nêu trên sẽ không còn hiệu lực.
Theo thông tin mới nhất mà chúng tôi nhận được, Tòa án Hiến pháp Đài Loan đã quyết định rằng phán quyết hình sự liên quan đến Yang Hui-ju và Tsai Fu-ming của Tòa án Cấp cao Đài Loan là vi hiến và đã quyết định hủy bỏ và yêu cầu Tòa án Cấp cao Đài Loan xem xét lại vụ án. Đây là một diễn biến mới trong hệ thống pháp lý Đài Loan, và chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý của dư luận trong thời gian tới.
Theo phát biểu của Tòa án Hiến pháp, “Luật Hình sự” điều 140 được chia thành hai phần: phần đầu là “tội xúc phạm công chức”, phần sau là “tội xúc phạm trong khi thi hành công vụ”. Người dân khi xúc phạm công chức trong quá trình họ đang thi hành nhiệm vụ, có thể tạo ra áp lực tinh thần cho họ, khiến họ có những lo ngại hay bất mãn, và do đó không muốn hoặc chần chừ trong việc áp dụng các phương pháp thích hợp để thực hiện công việc của mình.
Tòa án Hiến pháp cho rằng, tội phạm xúc phạm công chức được thiết lập nhằm bảo đảm rằng công chức có thể thực hiện nhiệm vụ của mình theo pháp luật, nhằm đạt được mục tiêu công vụ, rõ ràng liên quan đến việc bảo đảm quyền lợi của người dân một cách hiệu quả và duy trì trật tự pháp luật, thuộc về lợi ích công cộng đặc biệt lớn, và việc sử dụng nó làm cơ sở pháp lý được coi là mục tiêu lập pháp chính đáng.
Tòa án Hiến pháp cho biết, không phải mọi hành vi xúc phạm đối với công chức, như lời chế giễu hay châm biếm bằng miệng, đều chắc chắn sẽ gây trở ngại cho việc thi hành công vụ. Những lời phàn nàn thông thường hay sự bộc bạch cảm xúc tức thì qua lời nói có thể làm công chức cảm thấy không dễ chịu hoặc tạo ra áp lực tâm lý, tuy nhiên thường không đến mức cản trở việc thi hành công vụ tiếp theo.
Về việc người dân sử dụng cử chỉ thể xác để xúc phạm công chức, dù không chạm vào người của nhân viên công vụ hay không, việc có tạo thành tội xúc phạm công chức hay không vẫn phải được Tòa án xét đến theo từng trường hợp cụ thể. Nếu hành động thể xác của người dân đã đạt mức độ hiếp dâm, đe dọa, thì cần phải xem xét từng tình huống cụ thể để quyết định xem có phải là tội cản trở công vụ hay không, điều này là hoàn toàn hợp lý.
Theo phán quyết của Tòa án Hiến pháp, ý kiến đối lập, nghi ngờ hoặc chỉ trích của người dân đối với cơ quan hành pháp của chính phủ có vai trò quan trọng trong việc giám sát việc thực hiện chính sách và thúc đẩy dân chủ. Ví dụ, nếu người dân sử dụng ngôn ngữ thô tục hoặc trút giận để phê phán cách thức làm việc của một cơ quan chính phủ cụ thể, dù cho cách diễn đạt có thể cay nghiệt hoặc đầy cảm xúc, được xem như là sự thắc mắc hoặc chỉ trích quyền lực công và nằm dưới sự bảo vệ của quyền tự do ngôn luận theo Hiến pháp.
Tòa án Hiến pháp nhấn mạnh rằng tội Nhục mạ công chức mặc dù bị xem là vi hiến và không còn hiệu lực, nhưng trong trường hợp cụ thể nếu hành vi nhục mạ nhắm vào cá nhân cán bộ, công chức cụ thể, đủ sức ảnh hưởng đến việc thi hành công vụ của họ, thì có thể cấu thành tội Nhục mạ công chức hoặc tội Công khai nhục mạ.
