Chi nhánh Taozhu Miao xử lý “việc sử dụng lao động của Viện tuyên truyền quy định của người nước ngoài” để thành lập một người sử dụng lao động và nền tảng truyền thông tốt nhất để di cư để bảo vệ quyền của lao động nhập cư.
Theo số liệu thống kê của Bộ Lao động, số lượng lao động nhập cư tại Đài Loan đã vượt qua mốc 750.000 người, trong đó thành phố Đào Viên có số lượng lao động nhập cư nhiều nhất cả nước. Để giảm bớt rào cản ngôn ngữ và khoảng cách về thông tin khi lao động nhập cư đến các cơ sở dịch vụ việc làm công cộng để thay đổi nhà tuyển dụng, Chi nhánh Đào Trúc Mai vào tháng 9 năm ngoái đã thành lập Trung tâm Dịch vụ Chuyển Đổi Nhà Tuyển Dụng Lao động Nhập cư đầu tiên ở miền Bắc Đài Loan tại Đào Viên, cung cấp 5 chức năng chính bao gồm “tư vấn bằng 4 ngôn ngữ”, “dịch vụ hỗ trợ cá nhân toàn diện”, “dịch vụ mai mối hàng ngày”, “hoạt động tuyển dụng dự án đặc biệt” và “hướng dẫn thân thiện đa ngôn ngữ”, nhằm thiết lập một nền tảng giao tiếp tốt nhất cho nhà tuyển dụng và lao động nhập cư, đảm bảo quyền lợi cho lao động nhập cư, và giúp họ tìm được việc làm phù hợp nhất tại Đài Loan.
Tự chuyển đổi chủ sử dụng lao động không còn là vấn đề đối với người lao động nhập cư (migrant workers) nữa, bởi vì giờ đây đã có sự hỗ trợ dịch vụ dịch thuật tức thì bằng bốn ngôn ngữ đương đại tại địa phương (tiếng Indonesia, Việt Nam, Thái Lan và Philippines). Kể từ khi thành lập, Trung tâm Chuyển đổi Chủ sử dụng Lao động Nhập cư tại thành phố Đào Viên đã cung cấp dịch vụ tư vấn song ngữ cho hơn một ngàn người lao động nhập cư.
Trung tâm sẽ tạo một hồ sơ cá nhân riêng biệt cho mỗi người lao động nhập cư đến tư vấn, bao gồm thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc trước đây, và khu vực mong muốn làm việc. Khi các nhà tuyển dụng có nhu cầu, nhân viên của trung tâm có thể sàng lọc và liên hệ với người lao động thông qua cơ sở dữ liệu, và tổ chức hoạt động gặp gỡ đặc biệt để tăng cơ hội gặp gỡ thành công giữa hai bên.
Ngoài ra, nhân viên song ngữ cũng có thể đồng hành cùng người lao động đến công ty để phỏng vấn, giảm thiểu rào cản mà họ có thể gặp phải trong quá trình phỏng vấn, từ đó giúp người lao động có thể suôn sẻ chuyển đổi sang chủ sử dụng lao động mới.
Giám đốc cơ quan phân chia địa bàn Đào Trúc Miêu, Lại Gia Nhân, cho biết ngoài việc thiết lập Trung tâm Chuyển đổi lao động di cư cho nhà tuyển dụng tại Đào Viên, cơ quan này cũng đã triển khai các dịch vụ như “quy trình theo dõi dòng thông tin song ngữ”, “tài liệu biểu mẫu song ngữ” và “tư vấn song ngữ” tại các trung tâm việc làm ở khu vực Đào Trúc Miêu, nhằm xây dựng môi trường thân thiện với người lao động di cư thông qua việc thiết lập quy trình làm việc tiêu chuẩn. Để khuyến khích nhà tuyển dụng giữ chân nhân viên di cư xuất sắc, Bộ Lao Động đã mở cửa cho những người lao động di cư có kinh nghiệm làm việc tại Đài Loan trên 6 năm, thỏa mãn điều kiện về kỹ thuật, và cả những sinh viên từ nước ngoài đã đạt bằng cao đẳng trở lên tại Đài Loan, có thể được đăng ký tham gia chương trình “Kế hoạch Duy trì và Tận dụng Lâu Dài Nguồn Nhân Lực di cư” để làm công việc kỹ thuật trung cấp. Sau khi chuyển sang làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật trung cấp, mức lương của người lao động được nâng lên, không giới hạn thời gian làm việc tại Đài Loan, và nhà tuyển dụng cũng không cần đóng góp phí ổn định việc làm. Bộ Lao Động mời gọi các nhà tuyển dụng tận dụng chương trình này nhiều hơn.
Cục quản lý lao động thành phố Đào Viên tổ chức hai buổi hội thảo quảng bá quy định pháp luật về việc tuyển dụng người lao động nước ngoài trong hai tháng 6 và 7, cũng như giới thiệu về “Chương trình Khuyến khích Người lao động Nước ngoài Ở Lại Làm Việc Lâu Dài”. Các sự kiện này được tổ chức tại Hội Nghệ Nhân Công Nghiệp tỉnh Miêu Lật và Trung tâm Hoạt động Phát huy Năng lực khu vực Nam của thành phố Đào Viên. Để biết thêm thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ với cô Ngô – người phụ trách liên lạc của Cục quản lý lao động thành phố Đào Viên – qua số điện thoại (03-4855368 máy lẻ 1818). Đối với thông tin chi tiết về “Chương trình Khuyến khích Người lao động Nước ngoài Ở Lại Làm Việc Lâu Dài”, mọi người có thể truy cập trang web chính thức tại địa chỉ https://lrsc.wda.gov.tw hoặc gọi điện thoại đến “Trung tâm Dịch vụ Khuyến khích Người lao động Nước ngoài Ở Lại Làm Việc Lâu Dài” qua số (03)659-1996 để được tư vấn bởi những người chuyên nghiệp.
