“Cục Quản lý Lao động Ngoại tỉnh Phát động Hội Nghị Tập Huấn Pháp Luật cho Nhà Tuyển Dụng để Thuê Người Nước Ngoài, Nhằm Xây Dựng Cầu Nối Giao Tiếp Tốt Nhất giữa Nhà Tuyển Dụng và Người Lao Động, Bảo Vệ Quyền Lợi của Người Lao Động Di Cư”
Tại vùng Đài Loan, các văn phòng đại diện của các tỉnh Đào Viên, Trúc Giang và Miao Li đã tiến hành một sự kiện quan trọng dành cho các nhà tuyển dụng. Mục tiêu chính của sự kiện này là nâng cao nhận thức về các quy định pháp luật liên quan đến việc thuê người lao động nước ngoài, qua đó xây dựng một nền tảng giao tiếp tốt nhất giữa nhà tuyển dụng và người lao động di cư.
Trong khuôn khổ hội nghị tập huấn, các nhà tuyển dụng đã được hướng dẫn cụ thể về các quy định và trách nhiệm của họ theo luật lao động, cũng như các giải pháp thực hành tốt nhất nhằm đảm bảo một môi trường làm việc công bằng và an toàn cho người lao động nước ngoài.
Chương trình này không chỉ nhấn mạnh đến việc bảo vệ quyền lợi của người lao động di cư mà còn cung cấp cơ hội để hai bên có thể hiểu biết lẫn nhau hơn, phá vỡ các rào cản ngôn ngữ và văn hóa, từ đó thúc đẩy một mối quan hệ làm việc bền vững và hiệu quả.
Các buổi tập huấn nhấn mạnh sự cần thiết của việc tuân thủ luật pháp và tạo dựng một môi trường làm việc tôn trọng và công bằng cho người lao động. Sự kiện này cũng là minh chứng cho cam kết của các cơ quan quản lý lao động tại Đài Loan trong việc bảo vệ người lao động nước ngoài – một bộ phận không thể thiếu trong nền kinh tế sôi động của họ.
Đối với lao động nhập cư, việc đổi chủ làm việc thường cần sự hỗ trợ của người môi giới để dịch thuật mới có thể hoàn thành. Nhưng giờ đây, với sự hỗ trợ của nhân viên dịch vụ hỗ trợ ngay lập tức trên 4 ngôn ngữ (Indonesia, Việt Nam, Thái Lan và Philippines), việc tự mình nộp đơn không còn là vấn đề. Kể từ khi Trung tâm Chuyển Đổi Chủ Lao Động Nhập Cư ở Đào Viên được thành lập, đã có hơn 1000 lao động nhập cư nhận được dịch vụ tư vấn đa ngôn ngữ. Trung tâm Dịch vụ Chuyển Đổi như thế này tạo lập hồ sơ cá nhân riêng biệt cho lao động tới tư vấn, bao gồm thông tin cá nhân của họ, kinh nghiệm làm việc trước đây, khu vực họ muốn làm việc, và thông tin khác. Khi một nhà tuyển dụng cần nhân sự, nhân viên dịch vụ hỗ trợ có thể thông qua cơ sở dữ liệu để lọc và liên hệ với lao động nhập cư, đồng thời tổ chức sự kiện phối hợp đặc biệt cho nhà tuyển dụng và lao động, nhằm tăng tỷ lệ phối hợp thành công. Ngoài ra, nhân viên hỗ trợ đa ngôn ngữ cũng có thể đi cùng lao động nhập cư đến công ty để phỏng vấn, giảm thiểu rào cản mà lao động có thể gặp phải trong quá trình phỏng vấn, giúp lao động nhập cư thuận lợi chuyển đổi sang chủ làm việc mới.
Bộ Lao động Đài Loan thúc đẩy “Chương trình Lưu trú và Sử dụng Lâu dài lao động nhập cư” nhằm hỗ trợ những nhân tài nước ngoài có kinh nghiệm và xuất sắc có cơ hội định cư tại Đài Loan.
Tin từ Đài Loan: Chính phủ Đài Loan đang triển khai một chương trình mới, được gọi là “Chương trình Lưu trú và Sử dụng Lâu dài lao động nhập cư”, với mục tiêu khuyến khích và hỗ trợ cho lao động nhập cư có kỹ năng và tài năng ở lại và làm việc lâu dài tại hòn đảo này. Động thái này được thực hiện nhằm củng cố nguồn nhân lực chất lượng cao và duy trì lợi thế cạnh tranh của Đài Loan trong bối cảnh quốc tế.
Chương trình này sẽ tạo điều kiện cho các chuyên gia nước ngoài, cũng như những người lao động có tay nghề cao, có cơ hội tiếp tục phát triển sự nghiệp của mình tại Đài Loan qua việc cung cấp các ưu đãi như cấp visa dài hạn, thủ tục giấy tờ đơn giản hóa và cơ hội tiếp cận tới dịch vụ hỗ trợ từ chính phủ.
Những người lao động quốc tế hiện đã đang làm việc và có đóng góp tích cực tại Đài Loan sẽ là đối tượng chính của chương trình này. Bộ Lao động Đài Loan tin rằng chương trình này không chỉ giúp củng cố nền kinh tế của hòn đảo mà còn tạo cơ hội cho các công dân quốc tế làm việc và định cư tại một môi trường chất lượng, góp phần vào sự phát triển lâu dài của Đài Loan.
Các chính sách và quy định cụ thể của “Chương trình Lưu trú và Sử dụng Lâu dài lao động nhập cư” sẽ được công bố trong thời gian tới, và chắc chắn sẽ nhận được sự chú ý từ cộng đồng lao động quốc tế, đặc biệt là những người đang tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp tại Đài Loan.
Giám đốc Phân vụ Đào Trúc Mai Lại Gia Nhân cho biết, ngoài việc thiết lập Trung tâm Chuyển đổi lao động nhập cư cho người sử dụng lao động tại Đào Viên, Phân vụ Đào Trúc Mai còn triển khai các dịch vụ như “quy trình làm việc song ngữ”, “tài liệu hồ sơ song ngữ” và “tư vấn song ngữ” tại các trung tâm việc làm trong khu vực để tạo một môi trường thân thiện cho lao động nhập cư. Bên cạnh đó, Bộ Lao Động đã mở cửa cho phép những lao động nhập cư xuất sắc, có kinh nghiệm làm việc tại Đài Loan hơn 6 năm và đáp ứng các điều kiện kỹ thuật, cũng như những sinh viên nước ngoài đã tốt nghiệp với bằng cấp từ Cử nhân trở lên tại Đài Loan, được tham gia vào “Chương trình Người Lao Động Nhập Cư Lưu Trú Lâu Dài” và làm việc ở vị trí kỹ thuật trung cấp. Lao động nhập cư chuyển sang làm việc kỹ thuật trung cấp sẽ được tăng lương mà không bị giới hạn thời gian làm việc tại Đài Loan, đồng thời người sử dụng lao động không cần đóng phí ổn định việc làm. Chúng tôi chào đón người sử dụng lao động tích cực sử dụng các chính sách này.
Sở phân vùng Đào Trúc Mai sẽ tổ chức 3 buổi hội thảo “Chương trình Giữ nhân lực Ngoại quốc Lâu dài” từ tháng 5 đến tháng 7, nhằm hỗ trợ nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật liên quan đến việc sử dụng lao động nước ngoài.
Hãy thử viết lại tin tức trên bằng tiếng Việt theo cách bạn muốn trình bày nó dưới vai trò một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
“Cơ quan phân cấp Đào Trúc Mai dự kiến sẽ tổ chức ba buổi thông tin giới thiệu “Chương trình Ưu tiên Sử dụng Lâu dài lao động ngoại quốc” từ tháng Năm đến tháng Bảy. Mục đích là để giúp các nhà tuyển dụng nắm bắt rõ hơn các điều luật liên quan đến việc tuyển dụng người lao động từ các quốc gia khác. Đây là cơ hội quý báu để các doanh nghiệp cập nhật thông tin và tuân thủ đúng các quy định pháp lý, qua đó thúc đẩy việc sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực ngoại quốc trong nền kinh tế.”
Sở Phân cục Đào Tạo tổ chức hai buổi hội thảo phổ biến quy định pháp luật về tuyển dụng lao động nước ngoài và giải thích về “Chương trình Lưu Trú và Sử Dụng Lao Động Nước Ngoài Lâu Dài” vào tháng 6 và 7, tương ứng tại Hội Đồng Công nghiệp huyện MiaoLi và Trung Tâm Phát Triển Cộng Đồng Phía Nam Thành Phố Đào Viên. Để biết thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ cửa sổ liên lạc tại Sở Phân cục Đào Tạo, cô Ngô Thị Tiểu (số điện thoại 03-4855368, máy lẻ 1818). Để biết thêm về “Chương trình Lưu Trú và Sử Dụng Lao Động Nước Ngoài Lâu Dài”, bạn có thể truy cập trang web chính thức của Trung tâm Dịch vụ (https://lrsc.wda.gov.tw), hoặc gọi điện thoại đến Trung tâm Dịch vụ (số điện thoại 03-659-1996), nơi sẽ có nhân viên chuyên nghiệp cung cấp dịch vụ. (Ảnh: Cung cấp bởi Sở Phân cục Đào Tạo khu vực Đào Nẵng – Trúc Mai – Miêu Lật)
