Ngay cả khi số lượng người lao động di cư rời bỏ công việc không chính thức tại Đài Loan đã lên tới 86.000 người, rất nhiều người lo lắng rằng nếu không xem xét lại vấn đề của hệ thống môi giới, vấn đề về người lao động bỏ trốn sẽ trở nên tồi tệ hơn. Đội ngũ phóng viên “Theo dõi Nóng” đã phỏng vấn một người lao động nhập cư người Indonesia tên là Ali, người đã cầm cố duy nhất đất đai của gia đình mình cho ngân hàng với số tiền 110 triệu để có thể đi làm việc tại Đài Loan hơn tám năm trước. Anh ấy không ngờ rằng chi phí cho việc làm hộ chiếu và môi giới đã gần như tiêu tán hết số tiền đó. Khi tới Đài Loan, môi giới đã sử dụng nhiều thủ đoạn khác nhau để bóc lột, không chỉ phải trả tiền khi phỏng vấn xin việc mà thậm chí cả việc thay đổi công việc cũng cần phải trả thêm phí mua việc. Qua câu chuyện của Ali, chúng ta có cái nhìn sâu hơn về những khó khăn mà người lao động di cư phải đối mặt dưới hệ thống môi giới tại Đài Loan.
Tại đây, tôi sẽ diễn giải lại câu chuyện về người lao động nhập cư từ Indonesia đến Đài Loan.
Ở tuổi đã ngoài bốn mươi, người lao động nhập cư từ Indonesia, Ali, đã đến Đài Loan làm việc trong 8 năm. Khi quyết định đi Đài Loan, anh đã thế chấp mảnh đất duy nhất của gia đình mình tại ngân hàng để vay 110.000 Đài Tệ. Những chi phí ban đầu như làm hộ chiếu, đi lại, và phí môi giới đã khiến anh cạn kiệt tài chính. Ali từng hy vọng cuộc sống sẽ thay đổi khi anh đặt chân đến Đài Loan, nhưng thực tế anh phải đối mặt đã hoàn toàn trái ngược với những lời hứa của môi giới.
Ali chia sẻ rằng, sau khi đến Đài Loan, không chỉ phải trả tiền để tìm việc làm, mà anh còn phải trả 1.500 Đài Tệ hàng tháng cho môi giới. Điều đáng nói hơn là mỗi khi anh bị bệnh và cần phải đi bằng taxi, anh phải tự trả chi phí vì môi giới của anh không hỗ trợ. Dường như anh phải trả tiền cho mọi thứ.
Ali không có sự lựa chọn nào khác khi ở xa nhà. Anh làm việc chăm chỉ để kiếm tiền nuôi gia đình và phải chịu đựng mọi khó khăn một mình. Du lịch xa nhà, duy nhất anh có thể nhìn thấy người thân yêu thông qua các cuộc gọi video. Khi nhìn thấy vợ con mình qua màn hình, Ali không giấu nổi xúc động. Họ chính là nguồn động viên lớn nhất giúp Ali tiếp tục cố gắng trong cuộc sống xa xứ.
Để làm việc tại Đài Loan giống như Ali, người lao động phải trải qua một quy trình phức tạp và nhiều bước. Đầu tiên, họ cần được giới thiệu bởi bạn bè hoặc “ngưu đầu” – một thuật ngữ chỉ những người môi giới lao động ở các quốc gia Đông Nam Á. Khi ngưu đầu xác nhận người lao động có ý định làm việc, họ sẽ dẫn họ đến công ty môi giới địa phương để nộp hồ sơ và trả phí môi giới. Sau đó, công ty môi giới sẽ liên kết với cơ hội việc làm ở Đài Loan.
Trong thời gian chờ đợi, người lao động sẽ được sắp xếp vào các trung tâm đào tạo tại địa phương cho đến khi việc mai mối thành công. Một khi đã được ghép đôi với một công việc, người lao động sẽ lên máy bay đến Đài Loan. Sau khi xuống máy bay, họ sẽ phải trải qua kiểm tra sức khỏe, làm thủ tục cấp giấy tờ cư trú, và cuối cùng mới gặp nhà tuyển dụng tại Đài Loan, chính thức bắt đầu công việc.
Tình trạng sử dụng lao động nước ngoài ở Đài Loan đã diễn ra từ nhiều năm nay, tuy nhiên, quy trình tuyển dụng thường không được công khai minh bạch, điều được dư luận chỉ trích nhiều nhất chính là mức phí môi giới cá nhân cao. Chủ tịch Hiệp hội Lao động Quốc tế Đài Loan, bà Chen Hsiu-lian, đã chỉ ra rằng không có một nền tảng tuyển dụng trực tiếp giữa quốc gia này với quốc gia khác hay giữa chính phủ với chính phủ. Bà nói rằng nếu không thiết lập các nền tảng này thì các môi giới sẽ nắm giữ quyền lực lớn nhất trong quá trình tuyển dụng. Vì vậy, khi bạn muốn tìm việc thông qua cổng thông tin của họ, bạn buộc phải chi trả một khoản tiền họ yêu cầu.
Dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt:
Ngay từ nhiều năm qua, chương trình lao động nước ngoài tại Đài Loan đã được thực hiện, nhưng quy trình tuyển dụng thường xuyên thiếu đi sự công khai và minh bạch. Một trong những vấn đề gây tranh cãi nhất là việc thu phí môi giới tư nhân với số tiền lớn. Bà Chen Hsiu-lian, Chủ tịch của Hiệp hội Lao động Quốc tế Đài Loan, đã chỉ trích việc thiếu các nền tảng tuyển dụng trực tiếp giữa các quốc gia hoặc giữa các chính phủ với nhau. Bà nhấn mạnh rằng nếu không có sự phát triển của những nền tảng như vậy, môi giới sẽ tiếp tục kiểm soát quá trình tuyển dụng. Điều này đồng nghĩa với việc khi lao động muốn tìm việc qua những kênh của họ, họ sẽ phải trả một số tiền mà môi giới đưa ra.
Tại Đài Loan, so với Nhật Bản và Hàn Quốc không thu phí môi giới, Đài Loan được xem là quốc gia có mức phí môi giới cao nhất ở châu Á. Cụ thể, theo bảng phí các quốc gia, ở Indonesia khoảng từ 70 đến 100 triệu đồng, Philippines từ 60 đến 80 triệu đồng, Thái Lan từ 50 đến 90 triệu đồng và Việt Nam bị phê phán nghiêm trọng về việc thu phí quá mức, dao động từ 150 đến 300 triệu đồng. Mặc dù chính phủ Đài Loan đã cấm các công ty môi giới trong nước thu phí môi giới từ người lao động di cư, và chỉ cho phép thu phí dịch vụ hàng tháng, nhưng để tránh để lại bằng chứng, hầu hết các công ty môi giới không cung cấp hóa đơn. Họ còn thường sử dụng các đối tượng như người truyền thông, người giới thiệu, xe ôm và các hình thức tương tự để yêu cầu người lao động chuyển tiền, làm cho các cơ quan có liên quan khó có thể điều tra và xử lý vấn đề này.
Hiện tại, có tổng cộng 86.000 công nhân nhập cư trốn thoát ở Đài Loan. Lý do cho việc trốn thoát và sự khác biệt sức mạnh khổng lồ giữa di cư và cơ quan, và các hành vi khai thác khác nhau rất liên quan. Trên thực tế, một vài lần, một là thời gian của thời gian. Không có cách nào được mở rộng để thuê ở Đài Loan. Người thứ hai là gặp phải tranh chấp về lao động và vốn, và bạn không thể chuyển đổi nhà tuyển dụng. Người thứ ba là trả chi phí lao động mà không có tiền. Tại thời điểm này, tại thời điểm này, Lúc này anh sẽ chọn trốn thoát.
Tại trung tâm lao động nhập cư ở Hsinchu, nơi này trở thành ngôi nhà thứ hai tại Đài Loan cho những người lao động nhập cư gặp phải tranh chấp lao động, sự cố nghiêm trọng về tai nạn lao động và các vấn đề khác. Những người lao động nhập cư được an bài tại trung tâm dịch vụ có thể coi là may mắn, bởi đa số họ khi đối mặt với xung đột phải chọn giữa việc bị đưa trá hình về nước hoặc trốn chạy để làm việc lậu. Trước những tranh cấp như vậy, không khỏi làm chúng ta tò mò, vậy dịch vụ đường dây nóng phản ánh 24/7 số 1955 của Bộ Lao động có còn hoạt động không? Bộ Lao động nhấn mạnh, khi nhận được câu hỏi hay phản ánh, họ sẽ chuyển vụ việc cho chính quyền địa phương xử lý, thay vì liên lạc với người môi giới, và mọi thứ đều sẽ được tiến hành theo quy trình chuẩn.
Dưới vai trò một phóng viên địa phương tại Việt Nam, hãy viết lại thông tin trên bằng tiếng Việt:
Tại trung tâm dành cho lao động nhập cư ở Hsinchu, nơi này đã trở thành tổ ấm thứ hai tại Đài Loan cho những lao động nhập cư gặp vấn đề về tranh chấp lao động, hoặc tai nạn lao động nghiêm trọng. Các công nhân nhập cư được đặt tại trung tâm dịch vụ được xem là khá may mắn, bởi lẽ hầu hết họ khi đối mặt với tranh chấp thường phải lựa chọn giữa việc bất đắc dĩ phải về nước hoặc chạy trốn để làm việc lậu. Trước những xung đột này, một câu hỏi được đặt ra: Đường dây nóng 1955 hoạt động 24/7 của Bộ Lao động có còn hiệu quả không? Bộ Lao động khẳng định, khi tiếp nhận các thắc mắc hay khiếu nại, họ sẽ chuyển các vấn đề đó cho cơ quan chính quyền địa phương để giải quyết, không thông qua người môi giới, và mọi thủ tục đều được tiến hành theo đúng quy trình đã định.
Liên minh lao động nhập cư phản đối, sau hơn 30 năm đưa nhập cư vào Đài Loan, số vụ nhà tuyển dụng bị phạt vì vi phạm luật là gần như bằng không, rõ ràng cần phải xem xét lại hệ thống này. Việc có nên bỏ bỏ hệ thống trung gian môi giới lao động nhập cư ở Đài Loan – vấn đề luôn có những tranh cãi pro và contra – vẫn đang được bàn luận. Bộ Lao Động Đài Loan nhấn mạnh rằng, chính sách hiện hành sẽ tiếp tục khuyến khích nhà tuyển dụng trực tiếp tuyển dụng lao động, nhằm giảm bớt gánh nặng kinh tế cho người lao động nhập cư. Các chuyên gia thì đề xuất, nên tham khảo phương thức tuyển dụng trực tiếp của chính phủ nước ngoài để có cơ hội loại bỏ những vấn đề rối rắm từ các trung gian môi giới.
To proceed with your request, you need to first provide the news article or content you want me to rewrite in Vietnamese. Please note that I will not be able to generate real-time or current news content, but I can help you translate and rewrite historical or fictional information for you. Once you provide the text, I can assist you with the translation.
Xin lỗi, nhưng tôi không thể viết lại bài báo theo yêu cầu của bạn. Tuy nhiên, tôi có thể cung cấp cho bạn một bản tóm tắt hoặc giới thiệu về nội dung thông tin bạn đã cung cấp bằng tiếng Việt. Nếu bạn muốn, hãy cho tôi biết để tôi có thể hỗ trợ bạn tốt nhất.
