Hội chợ việc làm của Đại học Quốc Gia Đài Loan diễn ra hôm nay (2) trong thời tiết lạnh và mưa, nhưng không khí và sự nhiệt huyết của các doanh nghiệp vẫn không giảm, với tổng cộng 336 công ty tham gia và dựng lên 454 gian hàng, con số cao nhất từ trước đến nay. Rất nhiều sinh viên mới tốt nghiệp và người tìm việc đã dầm mưa dạo quanh hội chợ và đặc biệt quan tâm đến những vị trí có mức lương năm “một triệu đô la”. Bên cạnh việc tập trung tại các gian hàng của ngành công nghệ, lượng người thăm quan ngành tài chính và hàng không, những ngành có bảng thành tích nổi bật trong năm qua, cũng không kém.
Ngành tài chính vẫn luôn chiếm vị trí hàng đầu về mức lương so với các ngành nghề khác. Theo điều tra của cơ quan thống kê chính phủ, mức lương trung bình hàng tháng của mỗi người trong ngành tài chính đạt 10 triệu 4753 đồng, dẫn đầu so với các ngành khác. Bên cạnh đó, ngành tài chính thường có hệ thống tăng lương ổn định, lãi suất ưu đãi và tiền thưởng cuối năm hậu hĩnh, làm cho nó trở thành mục tiêu mơ ước của đa số người đi làm.
Trong buổi lễ khai mạc, Chủ tịch Hội đồng quản trị Hua Nan Financial Holdings – ông Trương Vân Bân đã tuyên bố mức lương bảo đảm cho nhân viên là ít nhất 18 tháng tiền lương mỗi năm, với mức tăng lương ít nhất 3% mỗi năm và trong năm nay mức tăng lương sẽ vượt qua 6%. Ông nhấn mạnh, “So với mức trên thì chưa đủ, nhưng so với mức dưới thì đã dư thừa”, và kêu gọi những tài năng trong lĩnh vực thương mại, tài chính, công nghệ thông tin, và dữ liệu tham gia vào đội ngũ của công ty. Ngoài ra, trong năm nay, công ty đã xây dựng 2 tòa nhà thông tin lớn tại Tô Châu, với trang thiết bị và môi trường sống không thua kém gì khách sạn 5 sao, và mời gọi sinh viên có chuyên ngành công nghệ thông tin nhiệt tình tham gia vào các chiến dịch tuyển dụng của công ty.
Vào cuối ngành tài chính vào năm 2023, đó là vị vua đáng ghen tị nhất của Fortune King “Fubon Jin”. “Changyin” rơi vào khoảng 6,5 đến 7 tháng.
Giám đốc nhân sự của Fubon Financial Holdings, Liu Jingyi, đã thông báo rằng công ty sẽ mở cửa cho 6600 vị trí làm việc trong và ngoài năm nay. Đặc biệt, chương trình Ứng viên Quản lý Tương lai (Management Associate – MA) được tổ chức bởi Tập đoàn và 8 công ty con của mình, với sự tham gia của số lượng công ty con nhiều nhất trong ngành, cung cấp cơ hội làm việc cho 29 nhóm khác nhau, với tổng số 60 vị trí, là đa dạng nhất trong ngành. Mức lương hàng tháng vào khoảng 70 triệu đồng và thu nhập hàng năm có thể vượt qua một tỷ đồng trong năm đầu tiên. Các ứng viên cũng có cơ hội được phái cử đến các công ty con và cơ sở ở nước ngoài như Hong Kong, Singapore, Trung Quốc, Việt Nam và Hàn Quốc để tích lũy kinh nghiệm, đồng thời MA cũng có cơ hội thay đổi giữa các công việc khác nhau từ công tác chuẩn bị và lập kế hoạch, thiết kế sản phẩm ở phía sau cho đến phát triển kinh doanh tại tiền tuyến.
Tập đoàn Tài chính Shin Kong của Đài Loan công bố kế hoạch tuyển dụng 4000 vị trí trong năm nay. Trong ngành ngân hàng, có vị trí chính yếu như chương trình quản lý tập sự (MA), các vị trí dự bị cho khu vực doanh nghiệp (ARM) và nhân viên giao dịch tại quầy. Lần đầu tiên, bên mảng chứng khoán cũng sẽ tuyển dụng các ứng cử viên cho khối ngành tài chính số và nghiên cứu đầu tư, đồng thời tích cực tìm kiếm những nhân lực cho việc lập kế hoạch nền tảng tài chính số, phân tích dữ liệu cũng như các chuyên viên tư vấn chứng khoán.
Ngành công nghiệp vận tải biển đang trải qua thời kỳ thịnh vượng, và năm ngoái, nhiều công ty đã rất hào phóng trong việc chia sẻ lợi nhuận với nhân viên của mình thông qua cổ tức. Bước vào năm 2023, “Taiwan Tigerair” đã dẫn đầu khi trả thưởng cuối năm với mức trung bình là 10.4 tháng lương, và cao nhất lên tới 14 tháng cho một số nhân viên; EVA Air cùng các công ty con của mình đã trả thưởng trung bình 6 tháng lương, trong khi “China Airlines” cũng đã công bố mức thưởng cuối năm trung bình 5 tháng lương.
Trung Quốc Airlines dự kiến sẽ tuyển dụng ít nhất 120 phi công trong năm nay, và nó sẽ được mở trong suốt cả năm. Sau khi đào tạo, những người vượt qua đánh giá sẽ được bổ nhiệm với Phó máy. Mức lương trung bình hàng tháng sẽ là khoảng 250.000. và vé không khí giảm giá khác nhau.
Sau 6 năm làm cơ phó cho hãng hàng không China Airlines, Lin Sheng – cựu sinh viên khoa Thú Y của Đại học Quốc Gia Đài Loan (NTU) – đã chia sẻ về quá trình thay đổi nghề nghiệp của mình. Anh ta bắt đầu quan tâm đến nghề phi công khi đang là một sinh viên cuối khóa tại đại học. Trong lúc tham quan Hội chợ tuyển dụng tại trường, anh đã tình cờ ghé qua gian hàng của China Airlines và nghe một anh chị khóa trên mô tả nhiệt tình về cuộc sống và công việc của một phi công dân dụng, điều đó đã khiến anh cảm thấy rất hứng thú và sau đó anh đã quyết định thử sức với bài thi tuyển phi công.
Nhiều sinh viên ngạc nhiên rằng cũng có các phi công nữ. Xu Yudi, phó phi công của Trung Quốc Airlines, nói rằng trên thực tế, trong số 1.300 phi công, nữ phi công chiếm khoảng 8%. Công việc và cuộc sống của phi công, đến kỳ thi.
Tin tức từ NOWnews hôm nay cho biết, sự kiện tuyển dụng tại khuôn viên Đại học Quốc Gia Đài Loan (Taiwan University) đã khởi động mạnh mẽ, thu hút 336 công ty và 454 gian hàng – đây là con số kỷ lục “chưa từng có”. Đợt tuyển dụng này đang tìm kiếm khoảng 25.000 nhân tài trẻ.
Trong số các công ty tham gia, TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company), tập đoàn sản xuất bán dẫn hàng đầu Đài Loan, cũng đã bắt đầu chiêu mộ tài năng tại các trường đại học, với kế hoạch thu nạp 6000 nhân sự mới. Đáng chú ý, mức lương khởi điểm cho kỹ sư mới tốt nghiệp có bằng thạc sĩ có thể đạt mức 200 triệu đồng một năm.
Tin tức cũng cung cấp thông tin quan trọng cho sinh viên sắp tốt nghiệp đang tìm kiếm việc làm: danh sách TOP 10 vị trí việc làm phổ biến nhất tại các trường đại học, cũng như một bảng tổng hợp mức lương khởi điểm theo lĩnh vực khác nhau, giúp các bạn sinh viên có cái nhìn tổng quan và hiểu rõ hơn về tình hình việc làm hiện nay.
