Tiêu đề: Người lao động nhập cư bày tỏ lo ngại về an toàn, gọi Đài Loan là “Đảo Nguy Hiểm”
Bài viết:
HÀ NỘI – Một số người lao động nhập cư tại Đài Loan gần đây đã lên tiếng về những lo lắng liên quan đến an toàn tại nơi làm việc của họ, thậm chí một số người còn gọi đảo nhà là “Đảo Nguy Hiểm”. Điều này đã thu hút sự chú ý của dư luận khi số lượng tai nạn lao động tăng lên, cũng như những câu chuyện về điều kiện làm việc khó khăn đang ngày càng phổ biến.
Theo những báo cáo gần đây, một số người lao động từ Việt Nam và các nước khác ở Đài Loan cho biết họ cảm thấy không an toàn và lo lắng rằng không biết có thể sống sót để trở về nhà hay không sau mỗi ngày làm việc. Họ bày tỏ quan ngại về các vấn đề như việc thiếu các biện pháp an toàn tại nơi làm việc, áp lực lao động quá cao và ít có cơ hội để đảm bảo quyền lợi được bảo vệ.
Các tổ chức quốc tế và địa phương đã nhận thức được tình hình và kêu gọi chính phủ Đài Loan cần phải cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động nhập cư, đồng thời tăng cường các quy định về an toàn lao động. Hội đồng Lao Động Đài Loan cũng được yêu cầu phải thực hiện các biện pháp cụ thể để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo môi trường làm việc an toàn hơn cho tất cả người lao động.
Sự việc này đã gây ra một làn sóng lo ngại trong cộng đồng người lao động nhập cư và làm dấy lên câu hỏi về trách nhiệm của nhà tuyển dụng cũng như vai trò giám sát của chính phủ Đài Loan đối với điều kiện làm việc của người lao động tại đây. Các nhà hoạt động và tổ chức phi chính phủ vẫn đang theo dõi sát sao tình hình và tiếp tục là tiếng nói hỗ trợ cho những người lao động này.
Trong khi đó, cộng đồng người Việt tại Đài Loan vẫn hy vọng chính phủ đảo ngọc sẽ sớm nghe thấy những lo lắng của họ và có những bước đi tích cực để cải thiện môi trường làm việc, làm cho “Đảo Nguy Hiểm” trở thành một nơi an toàn hơn cho tất cả mọi người.
Sau sáu, bảy năm tích lũy, Kiện Vĩnh Đạt cho biết ông đã phỏng vấn hàng trăm người lao động nước ngoài, đặc biệt là nam giới làm việc tại các nhà máy, chiếm số lượng lớn. Qua thời gian gần gũi với Kiện Vĩnh Đạt, họ từ từ mở lời và chia sẻ những cảm xúc sâu kín và mong manh nhất trong tim họ. Kiện Vĩnh Đạt kể: “Có một số bạn bè đã thêm tôi vào các nhóm trên mạng xã hội liên quan đến người lao động nước ngoài, và tôi nhận thấy thông tin thường được chia sẻ trong nhóm là việc giới thiệu công việc, hoặc thông báo về cái chết của ai đó ở Đài Loan do tai nạn lao động nghiêm trọng và kêu gọi sự giúp đỡ cho đồng hương của họ. Tôi từng đồng hành với một người lao động Việt Nam; họ thường đi đá bóng vào cuối tuần. Một lần tôi ngồi bên cạnh anh ấy trong giờ nghỉ giữa hiệp, chúng tôi đã có cuộc trò chuyện, và anh ấy nói rằng anh cảm thấy như Đài Loan là một hòn đảo nguy hiểm, anh không chắc liệu mình có thể trở về nhà hay không. Lúc đó, tôi thấy anh ấy đang chuẩn bị quyên góp tiền qua một nhóm trên Facebook. Sau đó, anh ấy nói với tôi rằng họ thường tự nhắc nhở bản thân rằng việc đến Đài Loan làm việc có thể rất nguy hiểm, không biết có thể trở về hay không, nên anh ấy hy vọng nếu một ngày nào đó chuyện không may cũng xảy ra với anh, và nếu anh mất mạng ở Đài Loan, anh hi vọng cũng sẽ có người giúp xử lý hậu sự. Đó là một trong những cuộc đối thoại khiến tôi ấn tượng sâu sắc.”
Đừng đến mà không có nhân viên nhập cư?Jian Yongda: Không có điều kiện nào ở Đài Loan để có thái độ cao
Một số người Đài Loan cho rằng, lao động nhập cư nên tự đánh giá khả năng chấp nhận môi trường lao động tại Đài Loan trước khi quyết định đến đây làm việc. Ví dụ, lao động gia đình phải phục vụ 24 giờ một ngày trong nhà (live-in), bởi đó là cách thức tại Đài Loan. Nếu có lo ngại nào, họ không nên chọn Đài Loan làm nơi làm việc.
—
Tại Đài Loan, một số cư dân địa phương cho rằng, những người lao động nhập cư phải tự xem xét liệu họ có thể thích nghi với điều kiện lao động ở đây trước khi đến Đài Loan để làm việc hay không. Cụ thể, những người làm công việc gia đình phải sẵn sàng phục vụ 24/7 ngay tại nhà của người sử dụng lao động (live-in). Đây là một phần của văn hóa lao động tại Đài Loan. Họ nêu rõ rằng nếu có bất kỳ băn khoăn hoặc lo lắng nào về môi trường lao động này, người lao động nên cân nhắc lựa chọn một quốc gia khác để làm việc thay vì chọn Đài Loan.
Theo nhận xét sâu sắc của Giản Vĩnh Đạt, ông nhấn mạnh rằng Đài Loan ngày càng mất đi sự hấp dẫn đối với lao động nhập cư và thực tế là không có điều kiện để đặt ra thái độ cao ngạo. Ông nói: “Đối với nhiều người lao động nước ngoài, thời gian họ ở lại Đài Loan có thể ngày càng ngắn, họ cũng có thể biết rằng tại Đài Loan, điều kiện và đối xử không thực sự tốt lắm. Bây giờ, ở Canada, Mỹ, châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc, tất cả đều đối mặt với tình trạng tương tự, đó là chúng ta cần lao động nhập cư để bổ sung cho lực lượng lao động kinh tế và cả trong phần hỗ trợ chăm sóc lâu dài. Vì vậy, các quốc gia này đều đã áp dụng chính sách rất bảo vệ, thậm chí mức lương có thể cao hơn cả người dân bản xứ, thậm chí cho phép họ (lao động nhập cư) có điều kiện để có được thẻ cư trú vĩnh viễn thậm chí là nhập tịch. Hiện tại, tình trạng ở Đài Loan là, nếu gia đình nào sử dụng lao động nhập cư, có lẽ cũng phần nào cảm nhận được rằng tỷ lệ chuyển đổi lao động rất cao, bạn phải chờ đợi một thời gian ngày càng lâu để tìm được người lao động mới thay thế. Vì vậy, với Đài Loan, tôi cho rằng, chúng ta đã không còn quyền lực trong việc giữ thái độ kiểu ‘nếu không hài lòng thì đừng làm, không thích thì đừng đến’ nữa.”
Sức Mua Của Hơn 700 Nghìn Lao Động Ngoại Quốc Tại Đài Loan Đáng Được Quan Tâm
Tại Đài Loan, cuộc sống của hơn 700 nghìn lao động ngoại quốc không chỉ đơn thuần là việc làm và sinh hoạt hằng ngày. Với quy mô lớn như vậy, sức mua và tiêu dùng của họ đã trở thành một yếu tố kinh tế không thể bỏ qua.
Những người lao động này, đến từ nhiều quốc gia khác nhau, trong đó có Việt Nam, đã tạo thành một cộng đồng đa dạng văn hóa, làm việc trong các lĩnh vực như công nghiệp, dịch vụ, và chăm sóc sức khỏe. Họ không chỉ gửi tiền về cho gia đình ở quê nhà mà còn tích cực tham gia vào các hoạt động tiêu dùng tại Đài Loan, từ ăn uống, mua sắm đến giải trí.
Các doanh nghiệp và cửa hàng tại Đài Loan đã bắt đầu nhận thấy tầm quan trọng của việc tiếp cận thị trường lao động ngoại quốc này. Nhiều cửa hàng thức ăn, siêu thị và khu vui chơi đã có những sáng kiến nhằm thu hút khách hàng từ cộng đồng người lao động nước ngoài, bằng cách cung cấp hàng hóa và dịch vụ phù hợp với nhu cầu và thị hiếu của họ.
Sự góp mặt của người lao động nước ngoài tại Đài Loan không chỉ đem lại những đóng góp văn hóa mà còn thúc đẩy sự phát triển kinh tế, qua đó thể hiện rằng, nhóm lao động này đang đóng vai trò ngày càng quan trọng trong đời sống kinh tế – xã hội tại đây.
Theo quan điểm của Jian Yongda, trong thời đại ngày nay, sự di chuyển và lao động quốc tế sẽ ngày càng trở nên phổ biến. Nhiều người cũng đã có kinh nghiệm du học hay làm việc kết hợp nghỉ dưỡng ở nước ngoài, và thường mong muốn có một cuộc sống thân thiện và bình đẳng hơn. Vì vậy, ông kêu gọi người dân Đài Loan nên có sự đồng cảm hơn khi đối xử với những người nước ngoài. Thêm vào đó, Jian Yongda cũng nhấn mạnh rằng, từ một góc độ khác, trên 700.000 lao động nước ngoài đến Đài Loan không chỉ kiếm tiền mà còn góp phần thúc đẩy nền kinh tế Đài Loan; họ là một nhóm tiêu dùng quan trọng tại đây. Ông nói: “Trước đây, một số người nghĩ rằng họ đến Đài Loan như là đang cướp đi công việc của người dân địa phương, nhưng tôi cho rằng đó chỉ là một quan điểm hạn chế. Bởi vì chúng ta không nhìn thấy rằng, một nhóm lớn như vậy đến Đài Loan cũng sẽ tiêu dùng ở đây, chẳng hạn như tại Đài Nhất Quảng Trường, mỗi tháng người lao động quốc tế tiêu dùng hơn 1.6 tỷ Đài tệ. Tương ứng với điều đó, nó sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm khác nhau. Vì vậy, càng có nhiều người hoạt động ở nơi này, làm việc tại Đài Loan, ngược lại sẽ tăng cường sức sống văn hóa và kinh tế cho toàn bộ… Đài Loan.”
Bản dịch tiếng Việt tin tức từ phía một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
Theo ý kiến của anh Jian Yongda, trong xã hội ngày nay, sự di chuyển và làm việc quốc tế sẽ ngày càng trở nên phổ biến hơn. Nhiều người cũng đã có trải nghiệm du học hoặc làm việc kiêm du lịch ở nước ngoài, và thường kỳ vọng vào một cuộc sống thân thiện và công bằng hơn. Do đó, anh kêu gọi người dân Đài Loan nên có sự thông cảm hơn đối với những người ngoại quốc. Ngoài ra, anh Jian Yongda còn chỉ ra rằng, từ một góc độ khác, có hơn 700.000 lao động nước ngoài đến Đài Loan không chỉ để kiếm tiền mà còn đóng góp vào việc thúc đẩy kinh tế Đài Loan; họ là một trong những nhóm tiêu dùng quan trọng ở đây. Anh nói: “Trước kia có suy nghĩ cho rằng họ đến Đài Loan là chiếm mất việc làm của người dân nơi đây, nhưng tôi cho rằng đó là một quan điểm có phần hẹp hòi. Bởi vì chúng ta chưa nhìn nhận được rằng, một số lượng lớn người lao động quốc tế đến Đài Loan sẽ chi tiêu tại đây, như tại khu vực Đài Nhất Quảng Trường, họ chi tiêu hơn 1.6 tỉ Đài tệ mỗi tháng. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm khác biệt. Vì thế, càng có nhiều người sinh hoạt tại đây, làm việc tại Đài Loan, thực chất lại càng làm tăng cường sức sống văn hóa và kinh tế cho toàn bộ Đài Loan.”
Tiêu đề: Kỳ Vọng Của Người Đọc Sách “Cộng Đồng Ngầm Xây Dựng Bởi Người Lao Động Migran”
Khi chuẩn bị đọc cuốn sách “Cộng Đồng Ngầm Xây Dựng Bởi Người Lao Động Migran”, tác giả Vãn Viễn Đạt hy vọng rằng người đọc có thể tạm thời gác lại những quan niệm cũ về người lao động migran. Điều ông muốn là người đọc cùng mình bắt đầu hành trình từ chương đầu tiên và tiếp tục mở lòng hiểu biết về một thế giới mà họ có thể chưa từng biết đến.
Giống như bước chân của Vãn Viễn Đạt vào những năm trước, người đọc sẽ dần thấu hiểu cách mà các quy định pháp luật và hệ thống trung gian ảnh hưởng và hạn chế cuộc sống của người lao động migran. Đây không chỉ là một cuốn sách, mà còn là một hành trình sâu sắc, một cơ hội để đấu tranh với những định kiến, và một cầu nối để cảm nhận thực tế phức tạp của cộng đồng lao động migran mà có lẽ chúng ta chưa từng thực sự hiểu rõ.
Tác giả Trần Vinh Đạt vừa mới dí dỏm trả lời một câu hỏi thường gặp: “Anh có kế hoạch viết một cuốn sách mới không? Đề tài của cuốn sách tiếp theo là gì?” Ông nói rằng, khi được hỏi như vậy, ông mới hiểu được tâm trạng của những phụ nữ mang thai khi bị hối thúc sinh thêm con. Ông thẳng thắn bày tỏ, hiện tại ông không có kế hoạch xuất bản sách mới, và giai đoạn này ông vẫn muốn chủ đề về người lao động di cư (migrant workers) có thể nhận được nhiều sự quan tâm hơn. Ông chỉ ra rằng, sau hơn 30 năm đưa lao động di cư vào Đài Loan, việc bàn luận về chủ đề này là quan trọng đối với xã hội Đài Loan. Bây giờ đã đến lúc phải xem xét lại chính sách lao động di cư của Đài Loan một cách sâu sắc và toàn diện hơn!
To rewrite the provided news snippets in Vietnamese, I’ll need to create narrative news bulletin items based on what was presented. Please note that the original news details are limited, so the content might be less precise and more generalized.
—
**Tiến Trình Di Dời Phần Thưởng Xổ Số Tại Trung Tâm Phát Thanh Trung Ương Gây Tran Ranh Giữa Hiệp Hội Ngư Dân Yilan và Hiệp Hội Ngư Dân Suao**
Gần đây, một mâu thuẫn đã nổ ra giữa Hiệp Hội Ngư Dân Yilan và Hiệp Hội Ngư Dân Suao sau khi các phần thưởng từ cuộc xổ số của Trung Tâm Phát Thanh Trung Ương (CCTV) bị di dời một cách bất ngờ. Điều này đã tạo ra một cuộc tranh cãi lớn, với cả hai bên đều lên tiếng về quyền sở hữu và quản lý các phần thưởng xổ số này.
**Người Dẫn Chương Trình CCTV Thực Hiện Giấc Mơ Phát Hành Sách Tại Đài Loan: “Điều Này Khó Có Thể Tưởng Tượng Ở Quê Hương Chúng Tôi”**
Một người dẫn chương trình của Trung Tâm Phát Thanh Trung Ương đã thực hiện giấc mơ của mình bằng cách xuất bản một cuốn sách tại Đài Loan, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp. Ông chia sẻ rằng cơ hội như thế này là điều khó có thể tưởng tượng tại quê hương ông và ông cảm thấy vô cùng biết ơn.
**Khám Phá Lịch Sử Đài Loan Mà Bạn Chưa Biết: Người Nhật Nghiên Cứu Về Cộng Đồng Người Indonesia Tại Đài Loan**
Một nghiên cứu mới đây của người Nhật đã mở ra cửa sổ nhìn vào quá khứ, nơi họ đã khám phá và diễn giải về cuộc sống của cộng đồng người Indonesia tại Đài Loan. Phát hiện này không chỉ mở rộng hiểu biết về lịch sử Đài Loan mà còn góp phần xây dựng những cầu nối văn hóa giữa hai quốc gia.
—
Please be reminded this news is a fictional rewrite and is meant for illustrative purposes only, as the original news snippets do not provide complete information for an exact translation or reproduction.
