Cựu nhà lập pháp Cai Zhengyuan đã đặt câu hỏi về việc giới thiệu di cư Ấn Độ, và các cơ quan nhân lực có thể có được lợi ích rất lớn.Bộ Lao động đã bác bỏ ngày hôm nay (2/22) rằng Trung Quốc và Ấn Độ đã ký hợp đồng di cư Ấn Độ Mous để tăng cường sử dụng lao động để xác định các lựa chọn nguồn của chính họ và chủ động đáp ứng với những kỳ vọng của các nhà tuyển dụng trong ngành và gia đình. Được ra mắt với Đảng Ấn Độ càng sớm càng tốt để thảo luận về các chi tiết như thủ tục mở, số tiền trong ngành và phương pháp tuyển dụng và chấp nhận ý kiến từ mọi tầng lớp trong xã hội, và nộp đơn xin tiến bộ và xử lý thực dụng.
Cựu Nghị Sĩ Đảng Quốc Gia (KMT) của Đài Loan, ông Cai Zhengyuan, mới đây đã chỉ trích rằng các nhà thầu đang muốn thuê mướn lao động nhập cư, các công ty môi giới nhân lực có thể đạt được lợi nhuận khổng lồ từ việc này. Các học giả cũng kêu gọi chính phủ đề xuất một dự thảo để thảo luận công khai, bao gồm xác định rõ ràng các cơ chế nào sẽ được sử dụng để thu hút nguồn lao động cần thiết.
Dưới đây là bản dịch tin tức sang tiếng Việt, từ góc độ một phóng viên địa phương ở Việt Nam:
Mới đây, ông Cai Zhengyuan, cựu nghị sĩ Đảng Quốc Gia (KMT) tại Đài Loan đã lên tiếng chỉ trích các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ của công ty môi giới lao động để đưa lao động nhập cư vào Đài Loan, qua đó các công ty này có thể thu lời lớn. Ông nhấn mạnh rằng sự tham gia của các công ty môi giới này cần phải được đặt dưới sự giám sát chặt chẽ hơn của chính phủ để tránh việc bóc lột lao động và các hành vi không minh bạch.
Ngoài ra, các nhà nghiên cứu cũng đã kêu gọi chính phủ Đài Loan đưa ra một dự thảo luật mới để làm sáng tỏ cách thức và các quy định chính xác trong việc nhập khẩu lao động từ nước ngoài. Việc này nhằm mục đích khuyến khích sự minh bạch và công bằng cho người lao động, đồng thời đảm bảo rằng quyền lợi và nghĩa vụ của họ đều được pháp luật bảo vệ một cách rõ ràng.
Cục Phát triển Lao động đã phản hồi rằng trong những năm gần đây, Nhật Bản và Hàn Quốc đã nới lỏng chính sách lao động nhập cư đáng kể để thu hút người lao động, và các nguồn lao động nhập cư đến từ hơn 10 quốc gia khác nhau. Người lao động từ Ấn Độ được đánh giá cao về chất lượng, sự chăm chỉ và kiên nhẫn, nhận được đánh giá tích cực. Nhiều quốc gia đang tích cực tranh thủ hoặc mở rộng việc thu hút những người lao động này, bao gồm Đức, Ý, Pháp, các quốc gia Trung Đông, Singapore và Malaysia cũng đã thu hút lao động từ Ấn Độ. Gần đây, Israel cũng có kế hoạch mở rộng việc nhập cư lao động. Nhật Bản đã ký kết một biên bản ghi nhớ (MOU) trong năm 2023, và Hàn Quốc cũng đang trong quá trình thảo luận để ký kết.
Dưới tư cách phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin ghi nhận thông tin như sau:
Cơ quan phát triển lực lượng lao động đã lên tiếng khẳng định rằng trong vài năm trở lại đây, Nhật Bản và Hàn Quốc đã có những bước tiến đáng kể trong việc thả lỏng chính sách đối với người lao động nhập cư, nhằm thu hút thêm nhiều lao động nước ngoài từ hơn mười quốc gia. Lao động Ấn Độ được biết đến với chất lượng cao, sự chăm chỉ, và nhận xét tích cực, là đối tượng được nhiều quốc gia quan tâm như Đức, Ý, Pháp, các quốc gia khu vực Trung Đông, Singapore và Malaysia đều mở cửa đón nhận. Gần đây, Israel cũng đã có kế hoạch mở rộng cửa cho lao động này. Năm 2023, Nhật Bản đã tiến hành ký kết một bản ghi nhớ với Ấn Độ, và Hàn Quốc cũng đang trong quá trình đàm phán để tiến tới một thỏa thuận tương tự.
Cơ quan Phát triển nêu rõ, trong hơn 20 năm qua, nguồn lao động nhập cư vào nước ta khoảng 750 nghìn người chỉ đến từ bốn quốc gia là Việt Nam, Ấn Độ, Philippines và Thái Lan. Điều này cho thấy sự đa dạng trong nguồn lao động nhập cư còn hạn chế, việc thêm Ấn Độ vào danh sách các nước cung cấp lao động nhập cư mới là để mở rộng lựa chọn cho các nhà tuyển dụng, đồng thời đáp ứng sự kỳ vọng từ lâu của các doanh nghiệp, nhóm chủ sử dụng lao động gia đình cũng như từ các đảng phái tại quốc hội không ngừng về việc phát triển thêm nguồn cung lao động mới. Cơ quan này cũng khẳng định mạnh mẽ rằng động thái này không nhằm mang lại lợi ích về phí môi giới, cho vay hay chuyển tiền cho các công ty môi giới lao động, mà chỉ nhằm đa dạng hóa nguồn nhân lực cho thị trường.
Cơ quan phát triển lao động giải thích rằng hiện tại, các nhà tuyển dụng có thể lựa chọn một trong ba cách để thuê mướn lao động nước ngoài từ bốn quốc gia nhất định, bao gồm tự mình tuyển dụng, tuyển dụng trực tiếp hoặc thông qua sự trung gian của các đại lý nhân sự. Điều này không có nghĩa là họ chỉ có thể thuê lao động qua đại lý nhân sự.
Tin tức tại Việt Nam:
Cơ quan phát triển lao động đã phân tích rõ ràng, hiện nay các nhà tuyển dụng có thể chọn lựa một trong ba phương pháp để thu hút và tuyển dụng lao động từ bốn quốc gia, bao gồm tự tuyển dụng, tuyển dụng trực tiếp hoặc thông qua các công ty môi giới nhân lực. Quy định không hề giới hạn rằng nhà tuyển dụng chỉ có thể tuyển dụng lao động thông qua các công ty môi giới.
Tương lai sau khi ký kết MOU, Bộ Lao động sẽ tuân theo pháp luật về ký kết hiệp ước quốc tế để trình lên Quốc hội thông qua, và sẽ sớm triển khai các cuộc họp cấp làm việc với phía Ấn Độ để thảo luận về các chi tiết thực hiện, bao gồm quy trình mở cửa, số lượng và lĩnh vực công việc, nguồn gốc khu vực, khả năng ngôn ngữ, chứng chỉ chuyên môn cũng như phương thức tuyển dụng. Tất cả sẽ được xem xét cẩn thận thông qua sự hợp tác của nhiều bộ phận chức năng và việc thu thập ý kiến rộng rãi từ xã hội, tiến hành theo từng bước một và một cách thực tế.
Bộ Lao Động Việt Nam khẳng định, chỉ sau khi hoàn tất tất cả các công tác chuẩn bị, Ấn Độ mới chính thức được thông báo là quốc gia cung cấp lao động mới. Các nhà tuyển dụng sẽ có quyền lựa chọn tự do nguồn lao động nhập cư từ các quốc gia đã mở cửa, dựa trên nhu cầu cụ thể của họ. Chính phủ cam kết sẽ kiểm soát nghiêm ngặt quá trình này, việc tăng cường lao động từ Ấn Độ là để mở rộng lựa chọn nguồn lao động cho các nhà tuyển dụng, chứ không phải là cung cấp lợi ích lớn cho các công ty môi giới nhân lực. Không nên hiểu lầm vấn đề này.
Tiêu đề: Đài Loan và Ấn Độ Ký Kết MOU về Lao Động Di Cư – Hiệp Hội Các Nhà Máy Công Nghiệp Khu Vực đánh giá cao chất lượng lao động Ấn Độ
Ngày hôm nay, thông qua một cuộc hội nghị trực tuyến, Đài Loan và Ấn Độ đã chính thức ký kết một bản Memorandum of Understanding (MOU) về việc nhập khẩu lao động di cư. Bản MOU này mở ra cánh cửa cho nguồn lao động từ Ấn Độ có thể đến Đài Loan làm việc, và được Hiệp Hội Các Nhà Máy Công Nghiệp khu vực nói rằng lao động Ấn Độ có chất lượng tốt và đang được nhiều quốc gia khác nhau tích cực tranh giành.
Bộ Lao Động Đài Loan cho biết, việc mở cửa thị trường lao động và số lượng người lao động Ấn Độ có thể được nhập cảnh vào Đài Loan sẽ do chính Đài Loan quyết định. Điều này đồng nghĩa với việc Đài Loan sẽ có quyền kiểm soát chặt chẽ nhằm đảm bảo những người lao động nhập cư phù hợp với nhu cầu thị trường lao động của mình.
Trước mối lo ngại về việc liệu việc nhập khẩu lao động từ Ấn Độ có thực sự diễn ra không, ông Wu Dongliang, một chuyên gia trong ngành, đã lên tiếng kêu gọi mọi người nên xem xét sâu hơn về bản chất của vấn đề thiếu hụt lao động tại Đài Loan. Ông Wu nhấn mạnh rằng việc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động cần phải dựa trên cơ sở thực tế và nhu cầu kinh tế địa phương.
Hợp đồng MOU này có thể coi là bước tiến tích cực giữa Đài Loan và Ấn Độ, không chỉ tăng cường quan hệ kinh tế và lao động giữa hai bên mà còn giúp Đài Loan giải quyết những thách thức mà thị trường lao động hiện nay đang phải đối mặt.
