In order to assist you effectively, could you please provide the specific news article or details you would like to be rewritten in Vietnamese? Once I have the original English news content, I will be able to create a rewritten version in Vietnamese for you.
To provide you with an accurate translation, please provide the news content you’d like to have rewritten in Vietnamese. Without the specific content, it is not possible to create a rewritten version in Vietnamese or any other language.
Gần đây, Đài Loan đã ký kết một bản ghi nhớ hợp tác (MOU) qua video với Ấn Độ để nhập khẩu lao động từ quốc gia này, nhưng đã đối mặt với sự phản đối liên tục từ dư luận. Một số ý kiến cho rằng việc mở cửa cho lao động Ấn Độ nhằm mang lại lợi ích lớn cho các doanh nghiệp môi giới nhân sự, và thậm chí có tin đồn rằng có kế hoạch cho phép 100.000 lao động Ấn Độ vào Đài Loan. Tuy nhiên, Bộ Lao Động Đài Loan vào hôm nay (22) đã lên tiếng rằng lý do đằng sau không phải là vì lợi ích cá nhân và thông tin về việc 100.000 lao động Ấn Độ sẽ đến là tin giả, mong rằng mọi người không hiểu lầm. Ngoài ra, việc ký kết MOU nhằm mục đích tăng thêm lựa chọn nguồn lao động cho các nhà tuyển dụng để họ có thể tự quyết định, đồng thời tích cực đáp ứng kỳ vọng của ngành công nghiệp và nhà tuyển dụng gia đình.
Vậy nên, thông điệp mà Bộ Lao Động muốn gửi là mở rộng cơ hội cho các nhà tuyển dụng ở Đài Loan có thêm sự lựa chọn, chứ không phải để thực hiện lợi ích riêng cho một nhóm nào cả. Họ cũng hy vọng rằng thông tin sai lệch sẽ không còn được lan truyền nữa.
Năm ngoái, có thông tin không chính xác liên tục được lan truyền rằng đất nước chúng tôi đã ký kết một Bản ghi nhớ về hợp tác lao động với Ấn Độ, sẽ cho phép 100.000 lao động Ấn Độ đến Đài Loan làm việc. Bộ Lao động đã phải đính chính nhiều lần, cho biết rằng việc đàm phán ký kết MOU với Ấn Độ vẫn chưa hoàn tất vào năm ngoái, và cũng đã nhiều lần lên tiếng phủ nhận thông tin về việc cho phép 100.000 công nhân Ấn Độ đến Đài Loan là tin đồn không có cơ sở. Cơ quan này cũng kêu gọi người dân không nên nghe theo những thông tin sai lệch, chia sẻ hay làm lan truyền tin đồn không đúng sự thật.
Bộ Lao Động cho biết đã nhiều lần giải thích rằng, sau khi ký kết, các hiệp định phải tuân theo quy định của luật ký kết hiệp định và chịu sự giám sát của Quốc hội, chứ không phải ngay sau khi ký kết là sẽ ngay lập tức nhập cảng lao động từ Ấn Độ, và cũng không có kế hoạch nhập cảng 100.000 lao động. Họ cảm thấy rất tiếc khi vẫn còn những người tiếp tục sử dụng thông tin sai lệch.
Để đưa tin này về Việt Nam như một phóng viên địa phương, bạn có thể viết lại như sau:
“Bộ Lao Động vừa mới nhấn mạnh rằng, họ đã giải thích nhiều lần hiệp định sau khi được ký kết cần phải tuân thủ theo các quy định của pháp luật về ký kết hiệp định và phải chịu sự giám sát của Quốc hội, không phải là sau khi ký kết sẽ ngay lập tức có sự nhập cảng lao động từ Ấn Độ, và việc nhập cảng 100.000 lao động cũng không hề có trong kế hoạch. Bộ Lao Động bày tỏ sự tiếc nuối khi vẫn còn các thông tin không chính xác được một số người lưu truyền.”
Bộ Lao động Việt Nam đã cho biết, trong hơn 20 năm qua, nguồn lao động di cư của đất nước chúng tôi chỉ đến từ bốn quốc gia: Việt Nam, Ấn Độ, Philippines và Thái Lan, với tổng số lên đến 750,000 người lao động nhập cư. Gần đây, Nhật Bản và Hàn Quốc đã mở cửa chính sách lao động nhập cư của họ và đang thu hút lao động từ hơn mười quốc gia khác nhau.
Người lao động Ấn Độ nổi tiếng với sự ổn định, chăm chỉ và bền bỉ, nhận được những đánh giá tích cực từ nhiều quốc gia. Các quốc gia như Đức, Ý, Pháp, các quốc gia ở Trung Đông, Singapore và Malaysia đã tích cực thu hút hoặc mở rộng việc nhập khẩu lao động từ Ấn Độ.
Mới đây, Israel cũng đã lên kế hoạch mở rộng việc thu hút người lao động nhập cư, và Nhật Bản đã ký kết một Bản ghi nhớ (MOU) vào năm 2023. Hàn Quốc hiện đang trong quá trình đàm phán để ký kết thỏa thuận tương tự.
Bộ Lao động cho biết, nguồn lao động nước ngoài tại Việt Nam có phần hạn chế, do đó quyết định mở rộng thị trường lao động đến Ấn Độ nhằm tăng thêm lựa chọn cho các nhà tuyển dụng, đồng thời đáp ứng mong đợi lâu dài của cộng đồng doanh nghiệp và các nhóm chủ sử dụng lao động gia đình cũng như từ các đảng phái trong Quốc hội về việc phát triển thêm nguồn lao động nước ngoài mới. Bộ làm rõ rằng, quyết định này không nhằm tạo lợi ích lớn cho các công ty môi giới nhân sự thông qua việc trung gian hoa hồng, vay tiền hay chuyển tiền.
Bộ Lao Động cho biết, hiện nay các nhà tuyển dụng đều có thể tự do quyết định việc thuê mướn lao động nước ngoài theo một trong ba phương thức: tự mình tuyển dụng, trực tiếp tuyển dụng, hoặc ủy thác cho công ty môi giới nhân lực. Việc lựa chọn không bị hạn chế chỉ thông qua các công ty môi giới. Sau khi ký kết MOU, Bộ Lao Động sẽ theo quy định của pháp luật về ký kết hiệp định quốc tế để trình lên Quốc Hội xem xét, và sẽ nhanh chóng bắt đầu tổ chức cuộc họp với các cơ quan công tác của Ấn Độ để thảo luận về các chi tiết thực hiện, bao gồm các thủ tục mở cửa, số lượng ngành nghề, khu vực nguồn gốc, khả năng ngôn ngữ, chứng chỉ chuyên môn và phương pháp tuyển dụng, đều sẽ được xem xét kỹ lưỡng và thận trọng thông qua sự phối hợp giữa các bộ phận và tiếp thu ý kiến từ tất cả các bên liên quan trong xã hội, theo một cách thức từng bước, thực tiễn và có kế hoạch. Khi mọi công tác chuẩn bị được hoàn thành, mới sẽ công bố chính thức Ấn Độ như một quốc gia nguồn cung cấp lao động mới, và các nhà tuyển dụng sẽ có thể tùy theo nhu cầu của mình tự do lựa chọn thuê mướn lao động từ bất kỳ quốc gia nguồn nào đã được mở cửa.
Bộ Lao Động khẳng định sẽ kiểm soát chặt chẽ, lắng nghe tiếng nói và ý kiến từ mọi phía để tăng cường giao tiếp và giải tỏa nghi ngờ. Bộ cũng chính thức làm rõ rằng việc tăng cường lao động nhập cư từ Ấn Độ là nhằm mở rộng các lựa chọn nguồn lao động cho nhà tuyển dụng, và quyền lựa chọn nguồn lao động sẽ do chính nhà tuyển dụng quyết định, không phải là cung cấp lợi ích lớn cho ngành môi giới nhân lực. Dư luận không nên hiểu lầm về vấn đề này.
Of course! However, I need the original news content you would like to have rewritten in Vietnamese. Could you please provide the text of the news story?
Bộ Lao Động Đẩy Mạnh Việc Làm Cho Thế Hệ Trung Niên, Cơ Quan Dịch Vụ Việc Làm Hỗ Trợ Lập Kế Hoạch Nghề Nghiệp, Khuyến Khích Tái Việc Làm! Người Làm Việc Lứa Tuổi Trung Niên Và Cao Niên Quay Trở Lại Thị Trường Lao Động Có Thể Nhận Được Tối Đa 60 Triệu Đồng Tiền Thưởng. Đài Loan và Ấn Độ Thảo Luận Ký Kết MOU Về Lao Động, Bộ Lao Động: Cần Tìm Ra Thời Điểm Và Phương Thức Phù Hợp.
